Equipes gerenciadas por mulheres : (Record no. 523299)
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| 000 -LÍDER | |
|---|---|
| Campo de controle fixo | nam a22 7a 4500 |
| 003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA | |
| Campo de controle | BR-BrENAP |
| 005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO | |
| Campo de controle | 20210514181515.0 |
| 008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO | |
| Campo fixo de controle | 210514b xxu||||| |||| 00| 0 por d |
| 040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO | |
| Agência catalogadora | BR-BrENAP |
| Idioma da catalogação | Pt_BR |
| 041 ## - IDIOMA | |
| Idioma do texto | por |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOME PESSOAL | |
| 9 (RLIN) | 66734 |
| Nome pessoal | MOURÃO, Tânia Maria Fontenele |
| 245 10 - TÍTULO PRINCIPAL | |
| Título principal | Equipes gerenciadas por mulheres : |
| Subtítulo | representações sociais sobre gerenciamento feminino / |
| Indicação de responsabilidade | por Tânia Maria Fontenele Mourão, Ana Lúcia Galinkin. -- |
| 246 ## - FORMAS VARIANTES DO TÍTULO | |
| Título principal | Women managers' teams : |
| Subtítulo | social representations about feminine management. -- |
| 260 ## - IMPRENTA (PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC.) | |
| Lugar de publicação, distribuição, etc. | Brasília, DF : |
| Nome do editor, distribuidor, etc. | UnB, |
| Data de publicação, distribuição, etc | 2008. |
| 300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA | |
| Extensão | 9 p. ( 91-99 p.) : |
| Detalhes físicos adicionais | il. |
| 490 ## - INDICAÇÃO DE SÉRIE | |
| Título da série | Psicologia: Reflexão e Crítica ; |
| Número do volume ou designação sequencial da série | v. 21, n. 1 |
| 520 ## - NOTA DE RESUMO, ETC | |
| Nota de conteúdo | Este estudo teve como objetivo apreender a maneira como as equipes que têm uma mulher como gerente estão construindo representações sociais sobre este gerenciar. Participaram 74 mulheres e 72 homens de equipes que trabalham com sete mulheres que atingiram o topo de carreira, ocupando cargos administrativos nos níveis DAS 5 e DAS 6 da Administração Pública Federal. Utilizou-se a associação livre de palavras, sendo as respostas analisadas pelo software EVOC. Os resultados indicam que os participantes identificam algumas características que as equipes atribuem ao gerenciamento feminino. Apontam para uma forma de gestão voltada para as relações pessoais, respeito pela pessoa, preocupação com a qualidade do trabalho. Um gerenciamento cujo estilo interativo se caracterizaria pela capacidade de promover a inclusão, característico das formas de redes planas de gestão. |
| 520 ## - NOTA DE RESUMO, ETC | |
| Informações adicionais | Resumo em inglês. |
| Nota de conteúdo | The aim of this study was to apprehend the way teams that have a woman as amanager are building the social representation about this management. The participants were 74 women and 72 men whose teams work with seven women who have reached the top of their careers in administrative positions of DAS 5 and DAS 6 levels of the Public Federal Administration. A free association test was applied and analyzed through the EVOC software. The results showed that the participants identified some characteristics on women management that were considered a feminine form of leadership: interpersonal relationship, respect for individuality, concern with the quality of work. This kind of management carries an interactive style that is characterized by the capacity to promote inclusion, which is a characteristic of flat management nets |
| 650 ## - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO | |
| 9 (RLIN) | 12381 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico | Mulher |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO | |
| 9 (RLIN) | 12917 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico | Liderança |
| Subdivisão geral | feminina |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO | |
| 9 (RLIN) | 49510 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico | Empoderamento |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO | |
| 9 (RLIN) | 56040 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico | representação feminina |
| 700 1# - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL | |
| 9 (RLIN) | 66735 |
| Nome pessoal | GALINKIN, Ana Lúcia |
| 856 ## - ACESSO E ENDEREÇO ELETRÔNICO | |
| Identificador uniforme de recurso - URI | https://exposicao.enap.gov.br/exhibits/show/mulheresepoliticaspublicas/item/82 |
| Texto do link | Acesso ao PDF |
| 909 ## - IDENTIFICAÇÃO DO CATALOGADOR | |
| Ano e mês da catalogação (aaaamm) | 202105 |
| Identificação do catalogador | Noély |
| 942 ## - TIPO ESPECÍFICO | |
| Tipo de material | Artigos |
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