| 000 -LÍDER |
|---|
| Campo de controle fixo |
nam a22 7a 4500 |
| 003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA |
|---|
| Campo de controle |
BR-BrENAP |
| 005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO |
|---|
| Campo de controle |
20220331095536.0 |
| 008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO |
|---|
| Campo fixo de controle |
220331b xxu||||| |||| 00| 0 por d |
| 020 ## - ISBN - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| ISBN |
8522101760 |
| 040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO |
|---|
| Agência catalogadora |
BR-BrENAP |
| Idioma da catalogação |
Pt_BR |
| 041 ## - IDIOMA |
|---|
| Idioma do texto |
por |
| 090 ## - NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO |
|---|
| Número de Classificação |
302.35 |
| Cutter |
O482s |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOME PESSOAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
67337 |
| Nome pessoal |
Oliveira, Silvio Luiz de |
| 245 10 - TÍTULO PRINCIPAL |
|---|
| Título principal |
Sociologia das organizações : |
| Subtítulo |
uma análise do homem e das empresas no ambiente competitivo / |
| Indicação de responsabilidade |
por Silvio Luiz de Oliveira. -- |
| 260 ## - IMPRENTA (PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC.) |
|---|
| Lugar de publicação, distribuição, etc. |
São Paulo : |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
Pioneira, |
| Data de publicação, distribuição, etc |
1999. |
| 300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
|---|
| Extensão |
337 p. : |
| Detalhes físicos adicionais |
grafs. |
| 505 ## - NOTA DE CONTEÚDO |
|---|
| Título |
PARTE I - Uma Visão Geral da Sociologia Aplicada às Organizações |
| -- |
1. A Evolução Sociológica do Homem e do Trabalho |
| -- |
2. A Sociologia do Trabalho |
| -- |
3. Marx e as Relações entre Capital e Trabalho |
| -- |
4. Max Weber e a Burocracia |
| -- |
5. Elton Mayo e o Início do Estudo Científico da Organização do Trabalho |
| -- |
6. Durkheim e Teoria Sociológica |
| -- |
7. Aspectos Sociológicos da Nova Ordem Mundial |
| -- |
PARTE II - Teorias Administrativas |
| -- |
8. Relação entre as Teorias |
| -- |
9. Fator Humano e Desempenho |
| -- |
10. A Organização Formal |
| -- |
PARTE III - Ciência, Comportamento e Recursos Humanos nas Organizações |
| -- |
11. Teorias do Comportamento e Motivação |
| -- |
12. O Conceito de Satisfação no Trabalho |
| -- |
13. As Empresas Visionárias |
| -- |
14. Stress e Ajustamento |
| -- |
15. Liderança |
| -- |
16. Recursos Humanos: um Ponto de Vista Sociológico |
| -- |
PARTE IV - Eficiência e Eficácia Organizacional, Sistemas de Informações e Disfunções Organizacionais |
| -- |
17. Teoria dos Sistemas |
| -- |
18. Sistemas de Informações e Tomadas de Decisão |
| -- |
19. Fluxo da Comunicação |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
12776 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Sociologia |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
13339 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Organização |
| Subdivisão geral |
Aspectos sociológicos |
| 650 ## - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
11999 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Competitividade |
| 909 ## - IDENTIFICAÇÃO DO CATALOGADOR |
|---|
| Ano e mês da catalogação (aaaamm) |
202203 |
| Identificação do catalogador |
Noély |
| 942 ## - TIPO ESPECÍFICO |
|---|
| Tipo de material |
Livro Geral |
