| 000 -LÍDER |
|---|
| Campo de controle fixo |
nam a22 7a 4500 |
| 003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA |
|---|
| Campo de controle |
BR-BrENAP |
| 005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO |
|---|
| Campo de controle |
20220718150759.0 |
| 008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO |
|---|
| Campo fixo de controle |
220718b xxu||||| |||| 00| 0 por d |
| 020 ## - ISBN - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| ISBN |
9788578311155 |
| 040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO |
|---|
| Agência catalogadora |
BR-BrENAP |
| Idioma da catalogação |
Pt_BR |
| 041 ## - IDIOMA |
|---|
| Idioma do texto |
por |
| 090 ## - NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO |
|---|
| Número de Classificação |
658.3124 |
| Cutter |
W616c |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOME PESSOAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
67585 |
| Nome pessoal |
Whitmore, John |
| 245 1# - TÍTULO PRINCIPAL |
|---|
| Título principal |
Coaching para aprimorar o desempenho : |
| Subtítulo |
os princípios e a prática do coaching e da liderança / |
| Indicação de responsabilidade |
por John Whitmore ; tradução por Henrique Amat Rêgo Monteiro. -- |
| 260 ## - IMPRENTA (PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC.) |
|---|
| Lugar de publicação, distribuição, etc. |
São Paulo : |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
Clio Editora, |
| Data de publicação, distribuição, etc |
2012. |
| 300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
|---|
| Extensão |
278 p. : |
| Detalhes físicos adicionais |
il. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFIA, ETC |
|---|
| Nota de bibliografia |
Inclui bibliografia |
| 505 ## - NOTA DE CONTEÚDO |
|---|
| Título |
Parte I - Os princípios do coaching |
| -- |
1. O que é coaching? |
| -- |
2. O gerente com coach |
| -- |
3. A natureza da mudança |
| -- |
4. A natureza do coaching |
| -- |
5. Perguntas eficazes |
| -- |
6. A sequência da indagação |
| -- |
7. Estabelecimento de metas |
| -- |
8. O que é realidade? |
| -- |
9. Que opções você tem? |
| -- |
10. O que você vai fazer? |
| -- |
Parte II - A prática do coaching |
| -- |
11. O que é desempenho? |
| -- |
12. Aprendizagem e prazer |
| -- |
13. Motivação e autoconfiança |
| -- |
14. Coaching para um sentido e um propósito |
| -- |
15. Retorno e avaliação |
| -- |
16. O desenvolvimento de uma equipe |
| -- |
17. Treinando equipes |
| -- |
18. Vencendo os os obstáculos ao coaching |
| -- |
19. Os múltiplos benefícios do coaching |
| -- |
Parte III - Liderança para o alto desempenho |
| -- |
20. O desafio dos líderes |
| -- |
21. Os fundamentos da liderança |
| -- |
22. Características da liderança |
| -- |
Parte IV - Transformação pelo coaching transpessoal |
| -- |
23. Inteligência emocional |
| -- |
24. Ferramentas da psicologia transpessoal |
| -- |
25. O futuro do coaching |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
12834 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Aprendizagem Organizacional |
| Subdivisão geográfica |
Brasil |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
13115 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Grupo de Trabalho |
| Subdivisão geográfica |
Brasil |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
63366 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Motivação no trabalho |
| Subdivisão geográfica |
Brasil |
| 700 1# - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
67586 |
| Nome pessoal |
Monteiro, Henrique Amat Rêgo |
| Termo de relação |
trad. |
| 909 ## - IDENTIFICAÇÃO DO CATALOGADOR |
|---|
| Ano e mês da catalogação (aaaamm) |
202207 |
| Identificação do catalogador |
Noély |
| 942 ## - TIPO ESPECÍFICO |
|---|
| Tipo de material |
Livro Geral |
