| 000 -LÍDER |
|---|
| Campo de controle fixo |
nam a22 7a 4500 |
| 003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA |
|---|
| Campo de controle |
BR-BrENAP |
| 005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO |
|---|
| Campo de controle |
20240912062553.0 |
| 008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO |
|---|
| Campo fixo de controle |
240826b xxu||||| |||| 00| 0 por d |
| 020 ## - ISBN - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| ISBN |
0669128937 |
| 040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO |
|---|
| Agência catalogadora |
BR-BrENAP |
| Idioma da catalogação |
Pt_BR |
| 041 ## - IDIOMA |
|---|
| Idioma do texto |
eng |
| 090 ## - NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO |
|---|
| Número de Classificação |
352.68 |
| Cutter |
L672p |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
|---|
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOME PESSOAL |
|---|
| Nome pessoal |
Lewin, David |
| 9 (RLIN) |
6071 |
| 245 10 - TÍTULO PRINCIPAL |
|---|
| Título principal |
Public sector labor relations : |
| Subtítulo |
analysis and readings / |
| Indicação de responsabilidade |
por David Lewin... [et al.]. -- |
| 250 ## - EDIÇÃO |
|---|
| Edição |
3. ed. |
| 260 ## - IMPRENTA (PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC.) |
|---|
| Lugar de publicação, distribuição, etc. |
Estados Unidos : |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
Lexington Books, |
| Data de publicação, distribuição, etc |
1988. |
| 300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
|---|
| Extensão |
648 p. : |
| Detalhes físicos adicionais |
il. |
| 505 80 - NOTA DE CONTEÚDO |
|---|
| Título |
1 - Background and overview |
| -- |
Objectives and focus of the book |
| -- |
The authors' perceptions |
| -- |
Labor relations research, personal preferences, and policy |
| -- |
Implications |
| -- |
I - Collective bargaining processes |
| -- |
2 - Labor relations contexts |
| -- |
The nature of the public sector |
| -- |
The economic-financial context |
| -- |
The limits of collective bargaining in public employment |
| -- |
Bargaining laws as a cause and consequence of the growth of teacher unionism |
| -- |
The politics of interest arbitration |
| -- |
The political context |
| -- |
Does public employee unionism diminish democracy? |
| -- |
Federal employee unions and political action |
| -- |
3 - Labor relations structure |
| -- |
Bargaining Units |
| -- |
Bargaining rights status of public sector supervisors |
| -- |
Changing structures of bargaining relationships |
| -- |
Union member attitudes and bargaining unit stability in urban transit |
| -- |
The potencial for employer and union alliances |
| -- |
Multiemployer bargaining among local governments |
| -- |
Coalition bargaining in municipal government: the New York city experience |
| -- |
4 - Labor - Management interactions |
| -- |
The bargaining process |
| -- |
A theory of multilateral collective bargaining in city governments |
| -- |
Cooperation and adversarialim |
| -- |
Productivity bargaining in New York - What Went Wrong |
| -- |
The rise and demise of PATCO |
| -- |
Communications: "the rise and demise of PATCO" reconstructed |
| -- |
Reply |
| -- |
Dualism in public sector bargaining relationships |
| -- |
Technological change in the public sector: the case of sanitation service |
| -- |
5 - Dispute resolution |
| -- |
The private sector background |
| -- |
Public Policy in the public sector |
| -- |
The practice of dispute resolution |
| -- |
Concluding comments |
| -- |
Labor mediation: an exploratory survey |
| -- |
The effectiveness of mediation in public sector arbitration systems: the Iowa experience |
| -- |
Police interest arbitration: awards and issues |
| -- |
The narcotic effect of impasse resolution procedures |
| -- |
Selected benefits and costs of compulsory arbitration |
| -- |
II - Collective bargaining impacts |
| -- |
6 - Wage impacts of unionism |
| -- |
Some normative concerns |
| -- |
Governmental wage-setting and budget-making processes |
| -- |
Wage determination in the public sector |
| -- |
Fiscal stress and labor power |
| -- |
The impact of unions on public sector wages |
| -- |
Wages and unionism in the public sector: the case of police |
| -- |
7 - Nonwage impacts of unionism |
| -- |
Determinants of bargaining outcomes |
| -- |
The legislated scope of bargaining |
| -- |
The impact of bargaining on management |
| -- |
Introducting change in bargaining relationships |
| -- |
Bargaining outcomes: An IR System Approach |
| -- |
Police union impact on the formulation of law enforcement policy |
| -- |
Teacher unions and the productivity of public schools |
| -- |
Change and continuity: the role of a labor-management committee in facilitating work force change during retrenchment |
| -- |
8 - Conclusions and future issues |
| -- |
The environmental contexts |
| -- |
The structure of bargaining |
| -- |
The bargaining process |
| -- |
Strikes and dispute resolution |
| -- |
The outcomes and impacts of bargaining |
| -- |
Will the public sector survive? |
| -- |
III - Bargaining and grievance exercises |
| -- |
Collective bargaining exercise |
| -- |
Public sector grievance arbitration exercise |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Relações Trabalhistas |
| 9 (RLIN) |
12347 |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Gestão de Pessoas |
| 9 (RLIN) |
12017 |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Economia do Trabalho |
| 9 (RLIN) |
12979 |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
12235 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Setor público |
| 909 ## - IDENTIFICAÇÃO DO CATALOGADOR |
|---|
| Ano e mês da catalogação (aaaamm) |
202408 |
| Identificação do catalogador |
Raynara |
| 942 ## - TIPO ESPECÍFICO |
|---|
| Tipo de material |
Livro Geral |
