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Pouvoir politique et haute administration : une comparaison européenne / por Jean-Michel Eymeri. --

By: Eymeri, Jean-Michel.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: Maastricht : Institut Européen d'Administration Publique, 2001Description: 157 p. : il.ISBN: 9067791644.Subject(s): Políticas Públicas | Sociedade Contemporânea | Poder Político | Alta Administração Pública | Política de Governo
Contents:
- I. Statut et carrières des hauts fonctionnaires. - 1. Quels hauts fonctionnaires dans quels contextes nationaux? - 2. Formation recrutement: généralistes ou spécialistes? Elitisme ou recrutements ad hoc? - 3. Les dynamiques de carrière des hauts fonctionnaires: une pluralité de logiques. - II. Comment se gouvernent les politiques publiques? - 1. Le cas britannique: de la dyarchiie politico-administrative à la difficile coordination du core executive. - 2. Le cas suédois: la permanence dún style de gouvernement partenarial et négocié. - 3. Le cas néerlandais: de la "pilarisation" à la "gouvernance" ou l'élargissement de l'interaction gouvernante. - 4. Le cas français: une exception? - III .Le néo-managérialisme et ses outils,quoi de neuf? - 1. L'expasion du néo-managérialisme public. - 2. Quels outils pour gérer les performances. - 3. Le contrôle de la gestion des ressources.
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Livro Geral Biblioteca Graciliano Ramos
Livro Geral 320.6094 E979p (Browse shelf) Ex. 1 Preparo Técnico 10009841
Livro Geral Biblioteca Graciliano Ramos
Livro Geral 320.6094 E979p (Browse shelf) Ex. 2 Preparo Técnico 10009842

- I. Statut et carrières des hauts fonctionnaires. - 1. Quels hauts fonctionnaires dans quels contextes nationaux? - 2. Formation recrutement: généralistes ou spécialistes? Elitisme ou recrutements ad hoc? - 3. Les dynamiques de carrière des hauts fonctionnaires: une pluralité de logiques. - II. Comment se gouvernent les politiques publiques? - 1. Le cas britannique: de la dyarchiie politico-administrative à la difficile coordination du core executive. - 2. Le cas suédois: la permanence dún style de gouvernement partenarial et négocié. - 3. Le cas néerlandais: de la "pilarisation" à la "gouvernance" ou l'élargissement de l'interaction gouvernante. - 4. Le cas français: une exception? - III .Le néo-managérialisme et ses outils,quoi de neuf? - 1. L'expasion du néo-managérialisme public. - 2. Quels outils pour gérer les performances. - 3. Le contrôle de la gestion des ressources.

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