Teoria organizacional : dogmática ou ideologia?
By: REZENDE, Ubiratan Simões
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Material type: 
ArticlePublisher: Brasília : FUNCEP, 1982Subject(s): Teoria Organizacional | Relações HumanasRevista do Serviço Público Ano 30 v.110, 4, p. 85-99Abstract: O presente trabalho constitui tentativa de explicitar uma visão do homem, implícita no pensamento administrativo clássico e neoclássico. Esta visão emergiu da tentativa de se preencherem os critérios que então caracterizavam um discurso teórico como científico. Adverte-se que é chegado o momento de desenvolver esforço sistemático no sentido de romper com o pensamento administrativo convencional e perspectivas a psicologia organizacional sob outra ótica, pena de se prejudicar o status científico da literatura organizacional e convertê-la à condição de mera ideologia.
O presente trabalho constitui tentativa de explicitar uma visão do homem, implícita no pensamento administrativo clássico e neoclássico. Esta visão emergiu da tentativa de se preencherem os critérios que então caracterizavam um discurso teórico como científico. Adverte-se que é chegado o momento de desenvolver esforço sistemático no sentido de romper com o pensamento administrativo convencional e perspectivas a psicologia organizacional sob outra ótica, pena de se prejudicar o status científico da literatura organizacional e convertê-la à condição de mera ideologia.
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