Inclui bibliografia

O problema e sua importância Objetivos Objetivos geral Objetivos específicos Marco teórico Histórico: evolução do treinamento de um elemento técnico para um elemento estratégico Treinamento: definições e conceitos relacionados Avaliação de treinamento e uma visão geral das pesquisas Modelos de avaliação de treinamento Modelo proposto Variáveis explicativas do impacto do treinamento na trabalho Metodologia A ENAP e a nona gestão pública O Gerente público e as novas competências Características do treinamento avaliado Etapas e procedimentos de pesquisa Amostra de participantes Elaboração do instrumento de pesquisa Procedimento de coleta de dados Procedimento de análise dos dados Análise e discussão dos resultados Análise do perfil da amostra de respondentes Análise dos resultados de impacto do treinamento no trabalho Análise dos resultados de Suporte à transferência de treinamento Discussão dos resultados Objetivos específicos Marco teórico Histórico: evolução do treinamento de um elemento técnico para um elemento estratégico Treinamento: definições e conceitos

Monografia apresentada como pré-requisito para a conclusão do MBA em Administração de Recursos Humanos da Fundação Getúlio Vargas - núcleo Brasília, para obtenção do grau de especialista.