<style type="text/css"> .wpb_animate_when_almost_visible { opacity: 1; }</style> Enap catalog › Details for: Il governo delle risorse umane negli enti locali :
Normal view MARC view ISBD view

Il governo delle risorse umane negli enti locali : problemi e prospettive emergenti da un'indagine empirica sulla contrattazione decentrata in Veneto

By: GARLATTI, Andrea.
Material type: materialTypeLabelArticlePublisher: Milano : Maggioli Editore, apr. giugno 2004Subject(s): Contrattazione Decentrata | Enti LocaliAzienda Pubblica: teoria e problemi di management 17, 2, p. 203-224Abstract: Negli enti locali il rapporto lavoratori - istitui è caratterizzato da un insieme di condizioni peculiari che scaturiscono dal processo di ampliamento dell'autonomia delig enti e da una progressiva tensione sul fronte delle risorse a disposizione. In questo quadro la contrattazione decentrata rappresenta un banco di prova importante per adeguare le regole del lavoro alla crescente diversità delle singole situazioni, proprio nella logica dell'ampliamento dell'autonomia aziendale del singolo ente. Nel presente contributo si presentano i risultati di una ricerca condotta negli enti del comparato Regioni e Autonomie Locali nella Regione Veneto, nella fase relativa alla contrattazione colletiva decentrata applicativa dei contratti colletivi nazionali di lavoro del 31.3.1999, 1.4.1999, 14.9.2000 e 5.10.2001. La ricerca ha analizzato i contratti raccolti dall'Agenzia regionale Veneto Lavoro ai fini dell'Osservatorio per la contrattazione colletiva decentrata integrativa. I risultati evidenziano i punti di forza e le criticitá di questo importante e delicato momento di progettazione autonoma delle condizioni di utilizzo del fattore lavoro
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
    average rating: 0.0 (0 votes)
No physical items for this record

Negli enti locali il rapporto lavoratori - istitui è caratterizzato da un insieme di condizioni peculiari che scaturiscono dal processo di ampliamento dell'autonomia delig enti e da una progressiva tensione sul fronte delle risorse a disposizione. In questo quadro la contrattazione decentrata rappresenta un banco di prova importante per adeguare le regole del lavoro alla crescente diversità delle singole situazioni, proprio nella logica dell'ampliamento dell'autonomia aziendale del singolo ente. Nel presente contributo si presentano i risultati di una ricerca condotta negli enti del comparato Regioni e Autonomie Locali nella Regione Veneto, nella fase relativa alla contrattazione colletiva decentrata applicativa dei contratti colletivi nazionali di lavoro del 31.3.1999, 1.4.1999, 14.9.2000 e 5.10.2001. La ricerca ha analizzato i contratti raccolti dall'Agenzia regionale Veneto Lavoro ai fini dell'Osservatorio per la contrattazione colletiva decentrata integrativa. I risultati evidenziano i punti di forza e le criticitá di questo importante e delicato momento di progettazione autonoma delle condizioni di utilizzo del fattore lavoro

There are no comments for this item.

Log in to your account to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Escola Nacional de Administração Pública

Escola Nacional de Administração Pública

Endereço:

  • Biblioteca Graciliano Ramos
  • Funcionamento: segunda a sexta-feira, das 9h às 19h
  • +55 61 2020-3139 / biblioteca@enap.gov.br
  • SPO Área Especial 2-A
  • CEP 70610-900 - Brasília/DF
<
Acesso à Informação TRANSPARÊNCIA

Powered by Koha