Formação de Dirigentes no Serviço Público Federal. / Traduzido por, Marcos Henrique C. Cortês, Retirado de Public Administration Review, Julho-Agosto 1972
By: WYNIA, Bob L
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Material type: 
ArticlePublisher: Brasília : DASP, jan./abr. 1973Revista do Serviço Público - RSP 108, 1, p. 111-122Abstract: A formação de dirigentes nunca foi questão prioritária dentro de nossa estrutura administrativa. Embora tenhamos sempre reconhecido a necessidade de se contar com funcionários de qualidade e bem treinados, na sua maioria esses elementos são, depois de nomeados, entregues à sua própria sorte no que se refere a aprimorar sua capacidade, aprender novas técnicas ou adquirir novos conhecimentos. Este artigo tenta ressaltar algumas das deficiências do sistema atual de "treinamento" de dirigentes no âmbito federal e busca o desenvolvimento de um sistema novo e melhorado de "formação e treinamento". Com a aprovação da "Lei sobre Pessoal e Treinamento Intergovernamental", este artigo adquire maior significação. Ao tomar a iniciativa desse importantíssimo projeto, a "Civil Service Comission" (Comissão do Serviço Público) e o "Office of Mnagement and Budget" (Escritório de Administração e Orçamento) têm a oportunidade de instituir pesquisas muito necessárias e de desenvolver um sistema amplo de formação e treinamento
A formação de dirigentes nunca foi questão prioritária dentro de nossa estrutura administrativa. Embora tenhamos sempre reconhecido a necessidade de se contar com funcionários de qualidade e bem treinados, na sua maioria esses elementos são, depois de nomeados, entregues à sua própria sorte no que se refere a aprimorar sua capacidade, aprender novas técnicas ou adquirir novos conhecimentos. Este artigo tenta ressaltar algumas das deficiências do sistema atual de "treinamento" de dirigentes no âmbito federal e busca o desenvolvimento de um sistema novo e melhorado de "formação e treinamento". Com a aprovação da "Lei sobre Pessoal e Treinamento Intergovernamental", este artigo adquire maior significação. Ao tomar a iniciativa desse importantíssimo projeto, a "Civil Service Comission" (Comissão do Serviço Público) e o "Office of Mnagement and Budget" (Escritório de Administração e Orçamento) têm a oportunidade de instituir pesquisas muito necessárias e de desenvolver um sistema amplo de formação e treinamento
RSP jan./abril de 1973
volume 108 número 1 1973
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