Avaliação de desempenho de pessoal : uma metodologia integrada ao planejamento e à avaliação organizacionais
By: GUIMARÃES, Tomás de Aquino
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Contributor(s): NADER, Rosa Maria | RAMAGEM, Sérgio Pinela.
Material type: 
ArticlePublisher: Rio de Janeiro : FGV, Nov. /Dez. 1998Subject(s): avaliação de desempenho | recursos humanosRAP Revista de Administração Pública 32, 6, p. 43-61Abstract: Este artigo descreve uma metadologia de avaliação do desempenho individual, desenvolvida e implantada como parte de um sistema de gestão do desempenho organizacional na Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecurária (embrapa), empresa pública vinculada ao Ministério da Agricultura e do Abastecimento. Descreve as bases conceituais e metodológiacas da avaliação, bem como o processo utilizado para sua implamtação. Avalia, ainda, os problemas relacionados a sistemas de avaliação de pessoal e as perspectivas de sucesso da metodologia implantada
Este artigo descreve uma metadologia de avaliação do desempenho individual, desenvolvida e implantada como parte de um sistema de gestão do desempenho organizacional na Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecurária (embrapa), empresa pública vinculada ao Ministério da Agricultura e do Abastecimento. Descreve as bases conceituais e metodológiacas da avaliação, bem como o processo utilizado para sua implamtação. Avalia, ainda, os problemas relacionados a sistemas de avaliação de pessoal e as perspectivas de sucesso da metodologia implantada
RAP Novembro a Dezembro 1998
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