Desenvolvimento de diferentes perspectivas teóricas para análise das organizações
By: RODRIGUES FILHO, José
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Material type: 
ArticlePublisher: Rio de Janeiro : FGV, Jul. /Ago. 1998Subject(s): Desenvolvimento Organizacional | Pesquisa CientíficaRAP Revista de Administração Pública 32, 4, p. 163-175Abstract: Já que o desenvolvimento do campo de estudo organizacional é caracterizado não por uma crescente convergência sobre um corpo de conhecimento aceito, mas por uma crescente divergência, vários enfoques teóricos e perspectivas, que disputam o estudo das organizações, são apresentados neste artigo. De um lado, apresentam-se os paradigmas de Burrel e Morgan, destinados a ilustrar a diversidade de diversidade de análise científica e, de outro lado, a formulação dos três interesses cognitivos de Jürgem Habermas, com o objetivo de identificar e diferenciar tipos de conhecimento científico
Já que o desenvolvimento do campo de estudo organizacional é caracterizado não por uma crescente convergência sobre um corpo de conhecimento aceito, mas por uma crescente divergência, vários enfoques teóricos e perspectivas, que disputam o estudo das organizações, são apresentados neste artigo. De um lado, apresentam-se os paradigmas de Burrel e Morgan, destinados a ilustrar a diversidade de diversidade de análise científica e, de outro lado, a formulação dos três interesses cognitivos de Jürgem Habermas, com o objetivo de identificar e diferenciar tipos de conhecimento científico
RAP Julho a Agosto 1998
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