Modelos de gestão por competências na Europa / por Annie Hondeghem, Sylvia Horton, Sarah Scheepers. --
By: Hondeghem, Annie.
Contributor(s): Horton, Sylvia
| SCHEEPERS, Sarah.
Material type: 
ArticlePublisher: Brasília : ENAP, 2006Description: p. 241-258.ISSN: 00349240.Subject(s): Gestão de competências | Gestão de Recursos Humanos | CompetitividadeOnline resources: Acesso ao PDF Revista do Serviço Público - RSP v. 57, n. 2, p. 241-258, Abr./Jun. 2006Abstract: Neste artigo, propomos descrever as origens desse novo tipo de gestão (por competência) e, ao mesmo tempo, esclarecer algumas questões conceituais. Apresentaremos dois exemplos de gestão por competências e discutiremos o valor que esse modelo pode agregar ao setor público, à luz dos problemas que emergiram na prática. Este artigo tem como base um estudo feito em colaboração com o Grupo Europeu de Administrações Públicas (GEAP) sobre as políticas de recursos humanos no setor público.
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Neste artigo, propomos descrever as origens desse novo tipo de gestão (por competência) e, ao mesmo tempo, esclarecer algumas questões conceituais. Apresentaremos dois exemplos de gestão por competências e discutiremos o valor que esse modelo pode agregar ao setor público, à luz dos problemas que emergiram na prática. Este artigo tem como base um estudo feito em colaboração com o Grupo Europeu de Administrações Públicas (GEAP) sobre as políticas de recursos humanos no setor público.
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