Premiação de executivos : o uso de opções de ações indexadas e ajustadas ao beta
By: MARCONDES, Darcio Alves
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Contributor(s): FAMÁ, Rubens.
Material type: 
ArticlePublisher: São Paulo : FEA-USP, Outubro/Novembro/Dezembro 2003Subject(s): remuneraçãoRA-USP Revista de Administração 38, 4, p. 355-363Abstract: A remuneração de executivos tem sido assunto tratado pela mídia especializada e também pelos estudiosos de finanças. Embora com enfoques diferentes, o direcionamento das reportagens e estudos usualmente foca a relação entre o desempenho do executivo e o aumento da riqueza dos acionistas. Os atuais métodos de premiação, por meio de opções de ações, parecem trazer, intrinsecamente, injustiças e/ou benevolência no momento do exercício das opções pelos executivos. Neste artigo, propõe-se uma forma de remuneração, por meio de opções de ações, que procura minimizar os efeitos identificados nas formas de premiação atualmente utilizadas e/ou propostas
A remuneração de executivos tem sido assunto tratado pela mídia especializada e também pelos estudiosos de finanças. Embora com enfoques diferentes, o direcionamento das reportagens e estudos usualmente foca a relação entre o desempenho do executivo e o aumento da riqueza dos acionistas. Os atuais métodos de premiação, por meio de opções de ações, parecem trazer, intrinsecamente, injustiças e/ou benevolência no momento do exercício das opções pelos executivos. Neste artigo, propõe-se uma forma de remuneração, por meio de opções de ações, que procura minimizar os efeitos identificados nas formas de premiação atualmente utilizadas e/ou propostas
RA USP Outubro Novembro Dezembro 2003
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