Gestão do conhecimento, da organização que aprende e de competências : a era digital
By: SANTOS, Armando Cuesta
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Material type: 
ArticlePublisher: São Paulo : FEA-USP, Janeiro/Fevereiro/Março 2003Subject(s): gestão do conhecimento | gestão de competências | gestão empresarialRA-USP Revista de Administração 38, 1, p. 77-83Abstract: Ao ministrar um curso à distância sobre Gestão Empresarial para executivos de alto nível de uma empresa de âmbito nacional realizado em outro país , efetuar uma consultoria em outra empresa para determinar os perfis de competência adequados a seus altos dirigentes, e infundir em todos eles o conceito de organização que aprende, alcançou-se um conjunto de experiências e considerações que, à luz de uma obra de Bill Gates (1999) sobre a era digital, será aqui apresentado. Essa era do conhecimento é, igualmente, a era da maior produtividade do trabalho, e quem não assimilar tal fato não poderá competir, o que equivale a dizer que não sobreviverá no início deste século XXI
Ao ministrar um curso à distância sobre Gestão Empresarial para executivos de alto nível de uma empresa de âmbito nacional realizado em outro país , efetuar uma consultoria em outra empresa para determinar os perfis de competência adequados a seus altos dirigentes, e infundir em todos eles o conceito de organização que aprende, alcançou-se um conjunto de experiências e considerações que, à luz de uma obra de Bill Gates (1999) sobre a era digital, será aqui apresentado. Essa era do conhecimento é, igualmente, a era da maior produtividade do trabalho, e quem não assimilar tal fato não poderá competir, o que equivale a dizer que não sobreviverá no início deste século XXI
RA USP Janeiro Fevereiro Março 2003
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