L'émergence d'une gestion des ressources humaines hybride au Maghreb
By: FRIMOUSSE, Soufyane
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Contributor(s): PERETTI, Jean-Marie.
Material type: 
ArticlePublisher: Paris : Lavoisier, août/sept. 2006Revue Française de Gestion 32, 166, p. 149-158Abstract: Au Maghreb, la culture valorise la dimension humaine. Or, la performance de l'entreprise est surtout jugée au travers de ratios économiques et financiers. De ce fait, l'inefficacité de la gestion des ressources humaines au Maghreb est souvent soulignée. Pour autant, faut-il absolument réduire cette dimension sociale? Ou au contraire faut-il la reconsidérer à travers un processus d'hybridation?
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Au Maghreb, la culture valorise la dimension humaine. Or, la performance de l'entreprise est surtout jugée au travers de ratios économiques et financiers. De ce fait, l'inefficacité de la gestion des ressources humaines au Maghreb est souvent soulignée. Pour autant, faut-il absolument réduire cette dimension sociale? Ou au contraire faut-il la reconsidérer à travers un processus d'hybridation?
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