Perfil intra-empreendedor :
By: OLIVEIRA, Kelly Cristina Nóbrega.
Contributor(s): Pessoa, Eliana.
Material type: ArticlePublisher: Brasília : ENAP, Out/dez 2006Subject(s): Estudo de Casos | MotivaçãoRevista do Serviço Público 57, 4, p. 507-529Abstract: Considerando os conceitos de intra-empreendedorismo e sua importância para as organizações atualmente, realizou-se pesquisa juntos aos ocupantes do cargo de Profissional de Serviços Aeroportuários(PSA), na sede da Empresa Brasileira de Infra-estrutura Aeroportuária(Infraero),buscando verificar se eles possuem ou não perfil intra-empreendedor. Utilizou-se um questionário, composto de 28 questões às necessidades e habilidades indispensáveis ao desenvolvimento do intra-empreendedorismo, para avaliar o perfil dos funcionários, bem como levantar as características que apareceram com maior e menor frequência na amostra selecionada. Como resultado, porém necessitando do desenvolvimento de outras características, tais como necessidade de independência e de auto-realização, também imprescindíveis. Foram sugeridas, também, ações que podem ser adotadas na organização para incentivar os trabalhadores a exercer suas capacidades empreendedorasConsiderando os conceitos de intra-empreendedorismo e sua importância para as organizações atualmente, realizou-se pesquisa juntos aos ocupantes do cargo de Profissional de Serviços Aeroportuários(PSA), na sede da Empresa Brasileira de Infra-estrutura Aeroportuária(Infraero),buscando verificar se eles possuem ou não perfil intra-empreendedor. Utilizou-se um questionário, composto de 28 questões às necessidades e habilidades indispensáveis ao desenvolvimento do intra-empreendedorismo, para avaliar o perfil dos funcionários, bem como levantar as características que apareceram com maior e menor frequência na amostra selecionada. Como resultado, porém necessitando do desenvolvimento de outras características, tais como necessidade de independência e de auto-realização, também imprescindíveis. Foram sugeridas, também, ações que podem ser adotadas na organização para incentivar os trabalhadores a exercer suas capacidades empreendedoras
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