O conceito de comprometimento - sua natureza e papel nas explicações do comportamento humano no trabalho
By: BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt
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Material type: 
ArticlePublisher: Salvador : EAUFBA, Junho 1994O&S : Organizações & Sociedade 1, 2, p. 77-106Abstract: Apesar do seu exponecial crescimento a partir dos anos oitenta, a pesquisa sobre comprometimento no trabalho, vem marcada por profundos problemas conceituais e metodológicos. O presente trabalho teve como objetivo utilizar o recurso de análise conceitual proposto pelos filósofos da linguagem (G. Ryle, J.Austin e J. Wittgenstein) para discutir o caso do conceito de comprometimento. Esta análise envolveu a identificação dos eixos de significados associados a este termo na linguagem cotidiana, de onde se destacam a sua natureza disposicional e adverbial. Em seguida, a análise se estendeu ao significado que tal termo designa na produção científica, apontando-se alguns problemas que decorrem do não adequado tratamento da sua natureza disposicional e adverbial, identificadas anteriormente. Finalmente, o texto discute novas tendências no estudo de variáveis atitudinais na psicologia social, destacando como o novo enfoque sócio-cognitivista pode se constituir em caminho promissor para o estudo do comprometimento no trabalho
Apesar do seu exponecial crescimento a partir dos anos oitenta, a pesquisa sobre comprometimento no trabalho, vem marcada por profundos problemas conceituais e metodológicos. O presente trabalho teve como objetivo utilizar o recurso de análise conceitual proposto pelos filósofos da linguagem (G. Ryle, J.Austin e J. Wittgenstein) para discutir o caso do conceito de comprometimento. Esta análise envolveu a identificação dos eixos de significados associados a este termo na linguagem cotidiana, de onde se destacam a sua natureza disposicional e adverbial. Em seguida, a análise se estendeu ao significado que tal termo designa na produção científica, apontando-se alguns problemas que decorrem do não adequado tratamento da sua natureza disposicional e adverbial, identificadas anteriormente. Finalmente, o texto discute novas tendências no estudo de variáveis atitudinais na psicologia social, destacando como o novo enfoque sócio-cognitivista pode se constituir em caminho promissor para o estudo do comprometimento no trabalho
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