Desenvolvimento recentes na gestão dos recursos humanos nos países-membros da OCDE - Serviço de Gestão Pública
By: ORGANIZAÇÃO PARA COOPERAÇÃO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO (OCDE)
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Material type: 
ArticlePublisher: Brasília : ENAP, abr./jun. 2001Subject(s): REFORMA DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA | EFICIÊNCIA | ETICA | TRANSPARÊNCIA | SERVIÇO PÚBLICO | Gestão | RECURSOS HUMANOSOnline resources: Acesso ao PDF Revista do Serviço Público - RSP 52, 2, p. 49-68Abstract: As reformas da administração pública, nas duas últimas décadas, tiveram como principal objeto a gestão dos recursos humanos. O artigo descreve as evoluções das reformas de gestão de recursos humanos nos países membros da OCDE estabelecendo uma conexão entre as reformas anteriores e os desafios atuais. Aponta que apesar das diferentes estratégias e da variação da amplitude das mudanças adotadas pelos diversos países, pode-se afirmar que a busca da eficiência, da ética, da transparência, da melhoria da qualidade dos serviços públicos e o enxugamento da máquina administrativa foram pontos comuns em quase todas as reformas
As reformas da administração pública, nas duas últimas décadas, tiveram como principal objeto a gestão dos recursos humanos. O artigo descreve as evoluções das reformas de gestão de recursos humanos nos países membros da OCDE estabelecendo uma conexão entre as reformas anteriores e os desafios atuais. Aponta que apesar das diferentes estratégias e da variação da amplitude das mudanças adotadas pelos diversos países, pode-se afirmar que a busca da eficiência, da ética, da transparência, da melhoria da qualidade dos serviços públicos e o enxugamento da máquina administrativa foram pontos comuns em quase todas as reformas
RSP abr./junho de 2001
ano 52 número 2 2001
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