L'entreprise a l'ecoute : apprendre le management post-industriel
By: Crozier, Michel
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Contents:
1 - L'emergence d'une nouvelle logique 2 - La necessite de nouveaux principes d'organisation 3 - La tentation du discours 4 - La resistance de la realite humaine 5 - Les conditions de la reussite 6 - Genese et limites d'un premier succes: le cas de la CIAPEM 7 - Problemes et limites d'une mobilisation ouvriere 8 - La generale de service informatique ou le passage d'un seuil 9 - L'apprentissage du futur
Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Livro Geral | Biblioteca Graciliano Ramos | Livro Geral | 2.01C954e (Browse shelf) | 1 | Available | 10002625 |
1 - L'emergence d'une nouvelle logique 2 - La necessite de nouveaux principes d'organisation 3 - La tentation du discours 4 - La resistance de la realite humaine 5 - Les conditions de la reussite 6 - Genese et limites d'un premier succes: le cas de la CIAPEM 7 - Problemes et limites d'une mobilisation ouvriere 8 - La generale de service informatique ou le passage d'un seuil 9 - L'apprentissage du futur
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