Inovação na administração pública estadual : o 1º prêmio excelência em gestão pública do estado de Minas Gerais / Marianne Nassuno. --
By: Nassuno, Marianne.
Material type:
ArticlePublisher: Brasília : ENAP, 2007Description: p. 77-96.ISSN: 00349240.Other title: Inovação na administração pública estadual : o primeiro prêmio excelência em gestão pública do estado de Minas Gerais. --.Subject(s): Inovação
| Concurso Público | Gestão Pública | DescentralizaçãoOnline resources: Acesso ao PDF Revista do Serviço Público - RSP v. 58, n.1, p. 77-96, jan./mar. 2007Abstract: O texto apresenta as oito experiências vencedoras do 1º Prêmio Excelência em Gestão Pública do Estado de Minas Gerais, realizado em 2006, procurando destacar suas diferenças e semelhanças. Tem como parâmetro de referência os principais temas do movimento internacional teórico e prático de renovação da administração pública conhecido como Gestão Pública: descentralização e horizontalização de estruturas, foco no usuário-cidadão, maior participação e responsabilização de agentes públicos, formas de controle não-hierárquico, uso adequado dos recursos públicos. Para concluir, comenta o potencial de concursos que valorizam a excelência no setor público para permitir a inovação, promover a ação e não o imobilismo, desenvolver o campo de conhecimento da administração pública, valorizar os servidores públicos e colocar o tema da melhoria da gestão pública na agenda de mudanças da sociedade e dos governos.
O texto apresenta as oito experiências vencedoras do 1º Prêmio Excelência em Gestão Pública do Estado de Minas Gerais, realizado em 2006, procurando destacar suas diferenças e semelhanças. Tem como parâmetro de referência os principais temas do movimento internacional teórico e prático de renovação da administração pública conhecido como Gestão Pública: descentralização e horizontalização de estruturas, foco no usuário-cidadão, maior participação e responsabilização de agentes públicos, formas de controle não-hierárquico, uso adequado dos recursos públicos. Para concluir, comenta o potencial de concursos que valorizam a excelência no setor público para permitir a inovação, promover a ação e não o imobilismo, desenvolver o campo de conhecimento da administração pública, valorizar os servidores públicos e colocar o tema da melhoria da gestão pública na agenda de mudanças da sociedade e dos governos.
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