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L'atelier et le robot : essai sur le fordisme et la production de masse a l'age de l'electronique

By: CORIAT, Benjamin.
Material type: materialTypeLabelBookSeries: Collection Choix-Essais.Publisher: Paris : Christian Bourgois, 1990Description: 303 p.Subject(s): Empresa Privada | Inovação | Tecnologia | Produtividade | Mercado | Automação | Aspecto Histórico
Contents:
Prologue: Une nouvelle conjoncture historique Organisation: l'emergence de nouveaux concepts Produits et marches: la montee de la qualite et de la differenciation Technologies: un nouveau systeme technique Premiere Partie: technologies, marche, organisation Chapitre premiere: la nouvelle electronique d'atelier De l'automatisation des fabrications a l'informatisation des process Le troisieme age de l'automatisation: une revue des trupes Integration et flexibilite: une nouvelle trajectoire technologique Chapitre II: les ateliers du post-fordisme Entre innovations technologiques et innovations organisationnelles Au plus simple: la ligne fordienne automatisee (forme I) L'apport de la logistique: la ligne asynchrone de montage ou ligne taylorienne informatisee(forme II) La ligne integree flexible(forme III) Les revolutions de l'ordonnancement et de la gestion des en-cours: kan-ban et MRP Une grande variere de formes Deuxieme partie: les mutations du systeme productif fordien Chapitre III: microfondations Une vision elementaire des effets de l'automatisation flexible Economies d'organisation Economie d'echelle et firmes multiproduits Economies d'apprentissage: les avantages dynamiques des technologies flexibles Chapitre IV: specialisation flexible et flexibilite dynamique Economies de variete et produits a cycles courts: le principe de specialisation flexible Economies d'experience, iteration procede/produit et principes de flexibilite dynamique Partenaires et reseaux: la modification des rapports entre firmes Troisieme partie: modernisation(s) Chapitre V: les metamorphoses de la division du travail Un effet de deplacement: le travail concret redistribue Un effet de reclassement Un effet d'organisation: figures ouvrieres du post-taylorisme Deux modeles contrastes Chapitre VI: les nouvelles codifications du rapport salarial Les USA: ou l'impossible echange des rigidites contre des flexibilites La RFA: un rapport salarial noue autour de la competitivite externe Rapport salarial, relation d'emploi et...normes de consommation Epilogue: la grande transition Du fordisme au post-fordisme: trois scenarios Affinites electives: ... vers la production qualifiee et de qualite
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Livro Geral Biblioteca Graciliano Ramos
Livro Geral 6.01C798a (Browse shelf) 1 Available 10002683

Prologue: Une nouvelle conjoncture historique Organisation: l'emergence de nouveaux concepts Produits et marches: la montee de la qualite et de la differenciation Technologies: un nouveau systeme technique Premiere Partie: technologies, marche, organisation Chapitre premiere: la nouvelle electronique d'atelier De l'automatisation des fabrications a l'informatisation des process Le troisieme age de l'automatisation: une revue des trupes Integration et flexibilite: une nouvelle trajectoire technologique Chapitre II: les ateliers du post-fordisme Entre innovations technologiques et innovations organisationnelles Au plus simple: la ligne fordienne automatisee (forme I) L'apport de la logistique: la ligne asynchrone de montage ou ligne taylorienne informatisee(forme II) La ligne integree flexible(forme III) Les revolutions de l'ordonnancement et de la gestion des en-cours: kan-ban et MRP Une grande variere de formes Deuxieme partie: les mutations du systeme productif fordien Chapitre III: microfondations Une vision elementaire des effets de l'automatisation flexible Economies d'organisation Economie d'echelle et firmes multiproduits Economies d'apprentissage: les avantages dynamiques des technologies flexibles Chapitre IV: specialisation flexible et flexibilite dynamique Economies de variete et produits a cycles courts: le principe de specialisation flexible Economies d'experience, iteration procede/produit et principes de flexibilite dynamique Partenaires et reseaux: la modification des rapports entre firmes Troisieme partie: modernisation(s) Chapitre V: les metamorphoses de la division du travail Un effet de deplacement: le travail concret redistribue Un effet de reclassement Un effet d'organisation: figures ouvrieres du post-taylorisme Deux modeles contrastes Chapitre VI: les nouvelles codifications du rapport salarial Les USA: ou l'impossible echange des rigidites contre des flexibilites La RFA: un rapport salarial noue autour de la competitivite externe Rapport salarial, relation d'emploi et...normes de consommation Epilogue: la grande transition Du fordisme au post-fordisme: trois scenarios Affinites electives: ... vers la production qualifiee et de qualite

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