Saber fazer - implicações da qualificação
By: CRIVELLARI, Helena Maria Tarchi
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Contributor(s): MELO, Marlene Catarina de Oliveira.
Material type: 
ArticlePublisher: São Paulo : FGV, Jul. /Set. 1989Online resources: Acesso RAE Revista de Administração de Empresas 29, 2, p. 47-62Abstract: O objetivo deste trabalho é discutir algunss aspectos envolvidos pelo conceito de qualificação aqui analisado a partir das relações de trabalho concretas. Percebe-se uma ambigüidade entre a idéia de qualificação e a adoção de inovação tecnológica na indústria têxtil. Políticas patronais implicando alta rotatividade, baixos salários e baixa qualificação atuam como estratégia para dificultar a formação de uma categoria profissional e, conseqüentemente, reduzir o seu poder de barganha. No entanto, outros objetivos empresariais (como a qualidade do produto) poderão não ser atendidos num regime de desqualificação generalizada do trabalhador coletivo
O objetivo deste trabalho é discutir algunss aspectos envolvidos pelo conceito de qualificação aqui analisado a partir das relações de trabalho concretas. Percebe-se uma ambigüidade entre a idéia de qualificação e a adoção de inovação tecnológica na indústria têxtil. Políticas patronais implicando alta rotatividade, baixos salários e baixa qualificação atuam como estratégia para dificultar a formação de uma categoria profissional e, conseqüentemente, reduzir o seu poder de barganha. No entanto, outros objetivos empresariais (como a qualidade do produto) poderão não ser atendidos num regime de desqualificação generalizada do trabalhador coletivo
RAE Julho a Setembro 1989
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