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Recursos humanos na empresa : treinamento e desenvolvimento de pessoal, desenvolvimento organizacional, auditoria de recursos humanos, banco de dados e sistemas de informações

By: Chiavenato, Idalberto.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: São Paulo : Atlas, 1991Description: 150 p.ISBN: 8522404259.Subject(s): Gestão de Pessoas | Setor Privado | Capacitação Profissional | Auditoria | Sistema de Informação | Desenvolvimento Organizacional | Empresa | Contabilidade
Contents:
Parte I - Subsistema de desenvolvimento de recursos humanos 1 - Treinamento e desenvolvimento de pessoal Conceito e tipos de educação Treinamento Conceituação de treinamento O ciclo do treinamento Análise organizacional como levantamento de necessidade de treinamento: o sistema organizacional Análise dos recursos humanos como levantamento de necessidades de treinamento: o sistema de treinamento Análise das operações e tarefas: o sistema de aquisição de habilidades Meios de levantamento de necessidades de treinamento Execução do treinamento Avaliação dos resultados do treinamento 2 - Desenvolvimento organizacional Os pressupostos básicos do desenvolvimento organizacional O processo do DO Técnicas de intervenção em DO Objetivos do DO Algumas considerações do DO Parte II - Subsistema de controle de recursos humanos Processo de controle 3 - Banco de dados e sistemas de informações Conceito de dados e informações Banco de dados em recursos humanos Sistemas de informação de recursos humanos 4 - Auditoria de recursos humanos Padrões de avaliação e controle de RH Fontes de informação Amplitude e profundidade de ação de auditoria O agente de auditoria de recursos humanos Resumo Contabilidade de RH e balanço social Relatório para análise e discussão
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Livro Geral Biblioteca Graciliano Ramos
Livro Geral 2.04C5327r (Browse shelf) 1 Available 10002740

Parte I - Subsistema de desenvolvimento de recursos humanos 1 - Treinamento e desenvolvimento de pessoal Conceito e tipos de educação Treinamento Conceituação de treinamento O ciclo do treinamento Análise organizacional como levantamento de necessidade de treinamento: o sistema organizacional Análise dos recursos humanos como levantamento de necessidades de treinamento: o sistema de treinamento Análise das operações e tarefas: o sistema de aquisição de habilidades Meios de levantamento de necessidades de treinamento Execução do treinamento Avaliação dos resultados do treinamento 2 - Desenvolvimento organizacional Os pressupostos básicos do desenvolvimento organizacional O processo do DO Técnicas de intervenção em DO Objetivos do DO Algumas considerações do DO Parte II - Subsistema de controle de recursos humanos Processo de controle 3 - Banco de dados e sistemas de informações Conceito de dados e informações Banco de dados em recursos humanos Sistemas de informação de recursos humanos 4 - Auditoria de recursos humanos Padrões de avaliação e controle de RH Fontes de informação Amplitude e profundidade de ação de auditoria O agente de auditoria de recursos humanos Resumo Contabilidade de RH e balanço social Relatório para análise e discussão

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