Experiências de avaliação de desempenho na Administração Pública Federal
By: ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (Brasil)
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Material type: 
BookSeries: Cadernos ENAP ; 19.Publisher: Brasília : ENAP, 2000Description: 94 p.Subject(s): Administração Federal | Gestão de Pessoas | Avaliação de DesempenhoOnline resources: Acesso ao PDF | Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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| Livro Especial | Biblioteca Campus Asa Sul | Livro Especial | 4.001ENAP 19 (Browse shelf) | 1 | Indisponível | 10000094 | |
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1 - Introdução 2 - Sistemas de avaliação de desempenho 3 -Objetivos do SAD 4 - Responsavel pelo processo de definição, implementação, continuidade e acompanhamento do SAD 5 - Estrategias para implantação do SAD 6 - Pre-requisitos para implantação do SAD 7- Periocidade da avaliação 8 - Avaliador 9 - Grau de participação no SAD 10 - Descrição do SAD 11 - Descrição do instrumento de ADP 12 - Consequencias da avaliação de desempenho 13 - Fatores de sucesso de um SAD
Estudo que apresenta e analisa, com base na literatura recente sobre o tema, os diferentes sistemas de avaliação de desempenho adotados por instituições da Administração Pública Federal, considerando as diversas etapas do processo e os seus principais desafios
Exemplar 1 encontra-se na Biblioteca Depositária.
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