Gestão de pessoas : Compreendendo o comportamento humano nas organizações
By: CAMPELO, Arandi Maciel.
Material type: BookPublisher: Recife : Livro Rápido, 2007Edition: 2. ed. rev. e ampl.Description: 227 p.ISBN: 8577160157.Subject(s): Recursos Humanos | Comportamento Humano | Poder | Agente de Mudança | Comportamento Organizacional | Comunicação InterpessoalItem type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Livro Geral | Biblioteca Graciliano Ramos | Livro Geral | 2.05C193g (Browse shelf) | 1 | Available | 10011540 |
- O comportamento humano 1. O iceberg do comportamento humano - Análise transacional 1. A personalidade humana 2. Nossos estados de ego 3. Os estados de ego e suas subdivisões 4. O pai crítico 5. O pai nutritivo 6. O adulto 7. A criança natural 8. A criança rebelde 9. A criança submissa 10. Os circuitos positivo e negativo dos estados de ego 11. O pai crítico - Circuitos positivo e negativo 12. O pai nutritivo - Circuitos positivo e negativo 13. O adulto - Circuitos positivo e negativo 14. A criança natural - Circuitos positivo e negativo 15. A criança rebelde - Circuitos positivo e negativo 16. A criança submissa - Circuitos positivo e negativo 17. Conhecendo seus estados de ego 18. O pai crítico - Características corporais 19. O pai nutritivo - Características corporais 20. O adulto - Características corporais 21. A criança natural - Características corporais 22. A criança rebelde - Características corporais 23. A criança submissa - Características corporais 24. Posições existenciais do ser humano 25. O pai crítico - Posições existenciais 26. O pai nutritivo - Posições existenciais 27. O adulto - Atividades ideais e riscos 28. A criança natural - Atividades ideais e riscos 29. A criança rebelde - Atividades ideais e riscos 30. A criança submissa - Atividades ideais e riscos - Relações de poder nas organizações 1. O poder e suas formas 2. O poder coercitivo 3. O poder compensatório 4. O poder condicional 5. O poder e suas fontes 6. A personalidade 7. A propriedade 8. A informação - O comportamento humano frente às mudanças organizacionais 1. A curva das reações
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