Le collectif soignant apparaît sous diverses formes. Il exprime d’abord une convergence

de points de vue des soignants encadrés et encadrants sur des valeurs liées au soin, au premier

chef la qualité de soins et un service public égalitaire. Il signifie ensuite, aux yeux des

encadrants, la recherche d’une mobilisation participative et d’une cohésion intégrative de

leurs efforts au service de leur personnel. Telle n’est pas la vision de l’équipe productive, en

l’occurrence des infirmières, qui insistent davantage sur les besoins concrets du travail

d’équipe, d’où le cadre est exclu. Le collectif revêt ainsi une dimension mythique qui permet

de souder une recherche, à la fois, de socialisation des encadrants, aux prises avec la solitude,

et d’organisation des encadrés, aux prises avec les menaces chaotiques du travail en actes. La

dimension mythique d’un collectif en creux joue ainsi un rôle de convergence au même titre

que le partage de convictions