Parte I. Resumo do paradigma de cibernética social e proporcionalismo 1. Visão sistêmica triádica 2. Cérebro e feedback no sistema 3. Cérebro e feedback no jogo triádico entre sistemas 4. O processo usuprestadio classificado em 14 subsistemas 5. Proporcionalismo no sistema triádico 6. Paradigma sistêmico e não-sistêmico 7. Hológrafo social 8. Show de jogos globais Parte II. Em busca de um nova noologia (teoria e uso do cérebro) 1. Capital: intelectual, intuitivo, operacional 2. O cérebro e sua auto-imagem 3. De monádico a triádico 4. Operações do cérebro no ciclo cibernético de feedback 5. Atrelamento do conhecimento e profissionais ao jogo triádico do poder 6. Desenvolvimento das operações do cérebro 7. Obstáculos no uso do CCF Parte III. Funções da inteligência racional. O trabalhador-pesquisador na organização que aprende 1. Metodologia de pesquisa, informação Passo 1 do CCF - tema ou assunto a pesquisar Passo 2 do CCF - Coleta de dados Passo 3 do CCF - Processamento, análise de dados Passo 4 do CCF - Diagnóstico, conclusões, tese Parte IV. Funções da inteligência emocional-intuitiva 1. Método estratégico criativo 2. Fluxograma para o uso do cérebro com ondas alfa, theta, delta 3. Simbolosfera 4. Requisitos para o desenvolvimento da criatividade Passo 5 do CCF - futurição, cenários, estratégias de ação Passo 6 do CCF - Decisões, projetos, programas Parte V. Funções da inteligência operacional do cérebro 1. Método administrativo gerencial 2. Teorias sistêmicas e não-sistêmicas de administração 3. Níveis de agendonomia. Hierarquias. Tipos de organograma 4. Visão sistêmica operacional da prestusuária Passo 7 do CCF - Planejamento das decisões Passo 8 do CCF - Administração do plano. Implementação Passo 9 do CCF - Supervisão. Acompanhamento, controle Passo 10 do CCF - Feedback. Verificação de resultados Assembléias