L'interazione tra politici e dirigenti nei processi contabili : quali ruoli? Quali ambiti di integrazione?
By: Liguori, Mariannunziata
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Contributor(s): Sicilia, Mariafrancesca | Steccolini, Ileana.
Material type: 
ArticlePublisher: Santarcangelo di Romagna : Maggioli, jan./mar. 2009Subject(s): Nova Administração Pública | Burocracia | Alta Administração | LiderançaAzienda Pubblica: teoria ed esperienze di management 22, 1, p. 41-62Abstract: Il modello burocratico di pubblica amministrazione, basato sulla supremazia dei politici, è stato ribaltato nel modello proposto dal NPM, nel quale è affermata la "supremazia dei manager". Il presente lavoro si propone di investigare tramite un'analisi di casi multipli: (i) come politici e manager percepiscono la loro interazione e i rispettivi ruoli durante il processo di bilancio; (ii) quali variabili possono essere rilevanti al fine di spiegare tali percezioni e comportamenti. Dall'analisi svolta non emerge un modello dicotomico della relazione tra politici e dirigenti. Piuttosto, le loro relazioni possono essere lette in termini di integrazione sequenziale, di condivisione e in alcuni casi di "confusione". Il contesto organizzativo, la tipologia dell'attività svolta dal settore e i fattori individuali sembrano essere in grado di influenzare il ruolo rispettivamente svolto da politici e dirigenti.
Il modello burocratico di pubblica amministrazione, basato sulla supremazia dei politici, è stato ribaltato nel modello proposto dal NPM, nel quale è affermata la "supremazia dei manager". Il presente lavoro si propone di investigare tramite un'analisi di casi multipli: (i) come politici e manager percepiscono la loro interazione e i rispettivi ruoli durante il processo di bilancio; (ii) quali variabili possono essere rilevanti al fine di spiegare tali percezioni e comportamenti. Dall'analisi svolta non emerge un modello dicotomico della relazione tra politici e dirigenti. Piuttosto, le loro relazioni possono essere lette in termini di integrazione sequenziale, di condivisione e in alcuni casi di "confusione". Il contesto organizzativo, la tipologia dell'attività svolta dal settore e i fattori individuali sembrano essere in grado di influenzare il ruolo rispettivamente svolto da politici e dirigenti.
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