Parte I. Competências: conceto, dimensões e relações temáticas 1. Revisando a noção de competência na produção científica em administração: avanços e limites (Gisele B. Dias, Grace Vieira Becker, Joel Souza Dutra, Roberto Ruas e Tatiana Ghedine 2. Absorção do conceito de competência em gestão de pessoas: a percepção dos profissionais e as orientações adotadas pelas empresas - André Luiz Fischer, Joel Souza Dutra, Lina Eiko Nakata e Roberto Ruas 3. Configurando a trajetória de desenvolvimento de competências organizacionais: um estudo de caso em empresa da cadeia automobilística - Grace Vieira Becker, Joel Souza Dutra e Roberto Ruas 4. Gestão de competências em negócios internacionais - Felipe Mendes Borini, Maria Tereza Leme Fleury e Moacir Miranda de Oliveira Jr. 5. Cultura e competência organizacional - André Luiz Fischer, Maria Tereza Leme Fleury e Tatiana Proença Urban Parte II. Competências e suas possibilidades na gestão de pessoas 6. Remuneração por competências: alternativas e implicações - Célia Bueno de André Plothow e José Antonio Monteiro Hipólito 7. Dimenções de avaliação de pessoas e o conceito de competências - Bruno Henrique Rocha Fernandes e José Antonio Monteiro Hipólito 8. Educação corporativa e desenvolvimento de competências - Marisa Eboli 9. Qualidade de vida no trabalho: fatores críticos de gestão e competência - Ana Cristina Limongi-França e Andréia Kanikadan Parte III. Competências e seus limites: relações de trabalho e negociações sindicais 10. Competências em relações de trabalho e sindicais - Arnaldo Mazzei Nogueira 11. Gestão por competências: a (não) inserção dos sindicatos e sua implementação nos organizações - Amyra Sarsur, André Luis Fischer e Wilson Aparecido Costa de Amorim Parte IV. A abrangência e o sentido da noção de competência em perspectivas do pensamento francês 12. Progressos e limites da gestão por competências na França - Didier Retour 13. As competências como alternativa à gestão dos recursos humanos - Maurice Thévenet