Parte I: o papel decisivo da criatividade nas organizacoes modernas Capitulo 1: a importancia crescente da criatividade Um momento da historia marcado por intensas mudancas Enorme carencia de talentos criativos O papel da criatividade nas organizacoes Capitulo 2: criatividade e inovacao Definindo criatividade e inovacao Diversificacao de produtos e aprimoramento de qualidade como fontes de inovacao Fatores que inibem a introducao de inovacoes Capitulo 3: os ingredientes da criatividade Fatores que favorecem a expressao da criatividade O que a criatividade certamente nao e Parte II: o individuo criativo: como manter acesa a sua capacidade de criar Capitulo 4: implementando o pensamento criativo Componentes do pensamento criativo A desatualizacao do ensino tradicional Capitulo 5: cultivando caracteristicas e atributos da personalidade criativa O perfil da personalidade criativa Intenso envolvimento no trabalho realizado Atitude de otimismo aliada a uma coragem para correr riscos Flexibilidade pessoal, abertura a experiencia e tolerancia a ambiguidade Autoconfianca e iniciativa Persistencia O papel da imaginacao e do conhecimento Capitulo 6: identificando os bloqueios mentais A cultura da criatividade Os bloqueios mentais As barreiras perceptuais As barreiras emocionais Capitulo 7: o uso das tecnicas de resolucao criativa de problemas Resolucao criativa de problemas Criticas ao brainstorming Recursos para ajudar a fluir as ideias Parte III: o perfil de uma organizacao criativa Capitulo 8: as barreiras no ambiente de trabalho Como identificar barreiras no ambiente de trabalho Capitulo 9: o clima que favorece o comportamento criativo Os componentes do clima psicologico Autonomia Sistema de premiacao dependente do desempenho Apoio a criatividade Aceitacao das diferencas e diversidade entre os membros Envolvimento pessoal Apoio da direcao Recursos para se identificar as caracteristicas do clima de uma organizacao O valor desta ideia e que

(Notas)Sucesso nos Negocios