Concurso público - uma ferramenta para gestão eficiente
By: PITROWSKY, Marcia Caldas
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Material type: 
ArticlePublisher: Rio de Janeiro : IBAM, out./nov./dez. 2006Revista de Administração Municipal - Municípios 52, 260, p. 5-12Abstract: A capacitação do administrador público constitui aspecto crítico na busca da gestão eficiente, que requer estratégia e investimento na promoção do desenvolvimento de capacidades gerenciais. O desenvolvimento da política de recursos humanos é fundamental para promover a melhoria do serviço público. Nesse sentido, o concurso públic representa uma ferramenta capital pra selecionar profissionais que melhor se alinhem ao perfil da força de trabalho necessária, cujo desempenho se traduza em um serviço público de qualidade. Com base nas experiências provenientes da realização de concursos públicos, foi possível identificar deficiências e problemas decorrentes da implementação do processo e, com isso, acumular ensinamentos e percepções profícuas.
A capacitação do administrador público constitui aspecto crítico na busca da gestão eficiente, que requer estratégia e investimento na promoção do desenvolvimento de capacidades gerenciais. O desenvolvimento da política de recursos humanos é fundamental para promover a melhoria do serviço público. Nesse sentido, o concurso públic representa uma ferramenta capital pra selecionar profissionais que melhor se alinhem ao perfil da força de trabalho necessária, cujo desempenho se traduza em um serviço público de qualidade. Com base nas experiências provenientes da realização de concursos públicos, foi possível identificar deficiências e problemas decorrentes da implementação do processo e, com isso, acumular ensinamentos e percepções profícuas.
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