O autoritarismo em cooperativas e empresas privadas : uma investigação com dirigentes e gerentes por meio de uma escala baseada na Escala F de Adorno
By: VILELA, José Ricardo de Paula Xavier.
Contributor(s): Carvalho Neto, Antonio | LOPES, Humberto Elias Garcia.
Material type: ArticlePublisher: São Paulo : FEA - USP, jan./fev./mar. 2010RA - USP Revista de Administração 45, 1, p. 84-96Abstract: Neste artigo, investiga-se comparativamente a expressão de traços autoritários de personalidade em dirigentes de cooperativas e de empresas privadas, utilizando uma escala baseada na Escala F de Adorno. Nessa perspectiva, apresenta-se uma contribuição ímpar na literatura sobre poder no Brasil. A pesquisa desenvolvida neste estudo está fundamentada na interface entre a teoria crítica dos frankfurtianos e a psicanálise freudiana, expressa por uma escala Abstract: desenvolvida por Adorno em associação com pesquisadores da Califórnia (ADORNO et al., 1982). Realizou-se pesquisa quantitativa Abstract: por meio da comparação de gráficos e do teste t de igualdade de médias. Ao todo, essa escala foi aplicada em 75 dirigentes de Abstract: cooperativas e 140 de empresas privadas, e em l58 gerentes de cooperativas e 650 de empresas privadas. A análise dos resultados Abstract: revelou a maior expressão de traços autoritários entre os dirigentes de cooperativas, quando comparados os quatro grupos, sendo os dirigentes de empresas privadas os menos autoritários, mesmo se Abstract: comparados com os dois grupos de gerentes, que ficaram no nível intermediário.Neste artigo, investiga-se comparativamente a expressão de traços autoritários de personalidade em dirigentes de cooperativas e de empresas privadas, utilizando uma escala baseada na Escala F de Adorno. Nessa perspectiva, apresenta-se uma contribuição ímpar na literatura sobre poder no Brasil. A pesquisa desenvolvida neste estudo está fundamentada na interface entre a teoria crítica dos frankfurtianos e a psicanálise freudiana, expressa por uma escala
desenvolvida por Adorno em associação com pesquisadores da Califórnia (ADORNO et al., 1982). Realizou-se pesquisa quantitativa
por meio da comparação de gráficos e do teste t de igualdade de médias. Ao todo, essa escala foi aplicada em 75 dirigentes de
cooperativas e 140 de empresas privadas, e em l58 gerentes de cooperativas e 650 de empresas privadas. A análise dos resultados
revelou a maior expressão de traços autoritários entre os dirigentes de cooperativas, quando comparados os quatro grupos, sendo os dirigentes de empresas privadas os menos autoritários, mesmo se
comparados com os dois grupos de gerentes, que ficaram no nível intermediário.
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