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Modelos de gestão

By: FERREIRA, Victor Cláudio Paradela.
Contributor(s): CARDOSO, Antonio Semeraro Rito | CORRÊA, Carlos José | França, Célio Francisco.
Material type: materialTypeLabelBookSeries: Gestão de Pessoas.Publisher: Rio de Janeiro : FGV, 2009Edition: 3. ed.Description: 192 p.ISBN: 9788522507306.Subject(s): Modelo de Gestão | Gestão de Pessoas | Burocracia | Administração Estratégica | Tomada de Decisão | Caos | Teoria Administrativa
Contents:
1. Contextualização dos modelos de gestão Conceito de modelo de gestão e sua importância: forma e função A contribuição das escolas administrativas: uma abordagem sociopolítico-econômica Modelos de gestão e singularidade organizacional: moldes, modismos e rupturas Bases filosóficas e contexto histórico dos primeiros modelos de gestão Bases filosóficas dos modelos de gestão da abordagem humanista 2. Abordagem estrutural Abordagem mecânica da administração A burocracia e suas disfunções Teoria da decisão 3. Uma abordagem humanística A experiência de Hawthorne Autores de destaque na abordagem humanística Contribuições contemporâneas: reflexões sobre pessoas e trabalho, pessoas e vida Visão crítica da abordagem humanística 4. Abordagem integrativa Contexto e filosofia das abordagens integrativas As organizações como sistemas sociotécnicos As organizações como sistemas abertos Teoria da contingência Gestão estratégica 5. Reflexões sobre modelos em construção Teoria crítica Modelo holográfico Adhocracia Organizações de aprendizagem Teoria do caos Teoria da complexidade Uma nova escola: gestão libertária e economia de comunhão
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Livro Geral Biblioteca Graciliano Ramos
Livro Geral 2.01F3831m (Browse shelf) 1 Available 10013478

1. Contextualização dos modelos de gestão Conceito de modelo de gestão e sua importância: forma e função A contribuição das escolas administrativas: uma abordagem sociopolítico-econômica Modelos de gestão e singularidade organizacional: moldes, modismos e rupturas Bases filosóficas e contexto histórico dos primeiros modelos de gestão Bases filosóficas dos modelos de gestão da abordagem humanista 2. Abordagem estrutural Abordagem mecânica da administração A burocracia e suas disfunções Teoria da decisão 3. Uma abordagem humanística A experiência de Hawthorne Autores de destaque na abordagem humanística Contribuições contemporâneas: reflexões sobre pessoas e trabalho, pessoas e vida Visão crítica da abordagem humanística 4. Abordagem integrativa Contexto e filosofia das abordagens integrativas As organizações como sistemas sociotécnicos As organizações como sistemas abertos Teoria da contingência Gestão estratégica 5. Reflexões sobre modelos em construção Teoria crítica Modelo holográfico Adhocracia Organizações de aprendizagem Teoria do caos Teoria da complexidade Uma nova escola: gestão libertária e economia de comunhão

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