Teoria U : como liderar pela percepção e realização do futuro
By: SCHARMER, Otto.
Material type: BookPublisher: Rio de Janeiro : Elsevier, 2010Description: 403 p.ISBN: 97858535238815.Title translated: Theory U.Subject(s): Liderança | Teoria Administrativa | Planejamento Estratégico | Administração de Empresas | Comportamento OrganizacionalItem type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Livro Geral | Biblioteca Graciliano Ramos | Livro Geral | 2.09S3117t (Browse shelf) | 1 | Available | 10013506 |
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2.09R6281l El liderazgo Politico : | 2.09R937r Rumo ao ano 2000 : | 2.09R937r Rumo à liderança | 2.09S3117t Teoria U : | 2.09S319o Organizational culture and leadership | 2.09S319o Organizational culture and leadership | 2.09S3687m O manual do líder : |
Parte I. Enfrentando nosso ponto cego Capítulo 1. Enfrentando o fogo Capítulo 2. A jornada ao "U" Capítulo 3. Aprendizagem e mudança quádrupla Capítulo 4. Complexidade organizacional Capítulo 5. Mudanças na sociedade Capítulo 6. Fundamentos filosóficos Capítulo 7. No limiar Parte II. Entrando no campo U Capítulo 8. Recuperação Capítulo 9. Visão Capítulo 10. Sentir Capítulo 11. Presencing Capítulo 12. Cristalizar Capítulo 13. Prototipar Capítulo 14. Atuar Parte III. Presencing: uma tecnologia social para conduzir inovação e mudanças profundas Capítulo 15. A gramática do campo social Capítulp 16. Ações individuais Capítulo 17. Ações conversacionais Capítulo 18. Ações organizacionais Capítulo 19. Ações globais Capítulo 20. Captando a criação da realidade social em voo Capítulo 21. Princípios e práticas do presencing para conduzir inovação e mudança profundas
Traduzido por: Edson Furmankiewicz
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