Contribution au débat sur la mesure de la performance de la gouvernance
By: VAN DOOREN, Wouter
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Contributor(s): LONTI, Zsuzsana.
Material type: 
ArticlePublisher: Paris : ENA, 2010Subject(s): Avaliação de Desempenho | Prestação de Contas | Indicador de Desempenho | Gestão de PessoasRevue Française D'Administration Publique 135, p. 517-532Abstract: Contrairement à dautres secteurs de lespace public comme la santé et léducation, il nexiste pas, pour ladministration publique, de tradition dindicateurs comparatifs de performance. Ces outils manquent aussi bien aux scientifiques quaux dirigeants. Dans la présente étude, nous tenterons tout dabord de démêler certains concepts. Nous proposerons ensuite quelques indicateurs permettant dévaluer les performances pour la gestion des ressources humaines, les pratiques et procédures budgétaires et lapplication des principes de transparence. Le but de cet article synthétique est de relancer le débat sur les indicateurs permettant de mesurer la performance de gouvernance. Nous estimons de cette manière contribuer à doter de bases plus solides les futures études comparatives des administrations publiques
Contrairement à dautres secteurs de lespace public comme la santé et léducation, il nexiste pas, pour ladministration publique, de tradition dindicateurs comparatifs de performance. Ces outils manquent aussi bien aux scientifiques quaux dirigeants. Dans la présente étude, nous tenterons tout dabord de démêler certains concepts. Nous proposerons ensuite quelques indicateurs permettant dévaluer les performances pour la gestion des ressources humaines, les pratiques et procédures budgétaires et lapplication des principes de transparence. Le but de cet article synthétique est de relancer le débat sur les indicateurs permettant de mesurer la performance de gouvernance. Nous estimons de cette manière contribuer à doter de bases plus solides les futures études comparatives des administrations publiques
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