Gérer la tension entre secret et transparence. Les cas analogues de la négociation et de l'entreprise
By: COLSON, Aurélien
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ArticlePublisher: Paris : Lavoisier, nov./déc. 2004Revue Française de Gestion 30, 153, p. 87-100Abstract: La négociation et l entreprise apprécient le secret. Mais l une comme l autre sont concernées, désormais, par l émergence d une exigence de transparence, portée à la fois par la démocratisation des sociétés et l essor des technologies de l information et de la communication. Il en résulte une tension entre la tradition du secret et l injonction nouvelle de transparence, qui modèle les évolutions contemporaines de la négociation comme de l entreprise, ainsi que les enjeux auxquels celles-ci font face
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La négociation et l entreprise apprécient le secret. Mais l une comme l autre sont concernées, désormais, par l émergence d une exigence de transparence, portée à la fois par la démocratisation des sociétés et l essor des technologies de l information et de la communication. Il en résulte une tension entre la tradition du secret et l injonction nouvelle de transparence, qui modèle les évolutions contemporaines de la négociation comme de l entreprise, ainsi que les enjeux auxquels celles-ci font face
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