1 - Introducao Estado do conhecimento Escopo deste livro Antecedentes 2. Estrutura geral Organizacoes a servico do ambiente O trbalho dos OSAs Centros de poder multiplo Visao geral do modelo 3. O ambiente numa perspectiva historica A revolucao industrial A era da producao em massa A era do marketing em massa Transicao da era pos-industrial O ambiente das organizacoes sem fins lucrativos Principais tendencias 4. Modelo de comportamento orcamentario Intensidade estrategica Dependencia ambiental Massa critica Mix de orcamento 5. Modelo de turbulencia ambiental Previsibilidade Novidade da mudanca Escalada da turbulencia Evolucao da inteligencia organizacional Escala de turbulencia Impulso estrategico Efeitos das regras do jogo 6. Capacitacao estrategica Abertura do comportamento Capacitacao administrativa A competencia da administracao geral Competencia logistica Capacidade estrategica Dinamica da capacitacao estrategica Modelo do potencial de desempenho estrategico 7. Poder Evolucao da estrutura do poder Modelo de dinamica no poder 8 - Aspiracoes e cultura O comportamento da aspiracao Evolucao e institucionalizacao das aspiracoes de desempenho Cultura e aspiracoes de comportamento 9. Lideranca estrategica Padroes de lideranca estrategica Lideranca de legitimizacao Lideranca de decisao Lideranca de acao Comportamento de administradores estrategicas Percepcao do ambiente Espectativas de comunicacao 10. Modelo de escolha estrategica Potencial de acao e potencial de influencia Modelo de expectativas de desempenho Modelo de aspiracoes de desempenho Escolha de impulso estrategico 11. Comportamento da transicao Resposta defasada a mudanca ambiental Resposta adiantada a mudanca Surpresa estrategica Inercia social 12. Modelo do comportamento de transicao Modos de transicao Impulsores da transicao Padroes de transicao Modelo resumido do comportamento de transicao 13. Os axiomas basicos Epistemologia da complexidade Principais axiomas

Tradutor: Mario Ribeiro da Cruz