Entreprises familiales et phénomène successoral : pour une approche intégrée des modes de transmission
By: FREYMAN, Julien de
.
Contributor(s): RICHOMME-HUET, Katia.
Material type: 
ArticlePublisher: Paris : Lavoisier, jan. 2010Subject(s): Empresa Familiar | Direito de Sucessões | Modelo de GestãoRevue Française de Gestion 36, 200, p. 161-179Abstract: Le concept de phénomène successoral signifie que le propriétaire-dirigeant d'une entreprise familiale (EF) est confronté à la transmission de la propriété et de la direction de celle-ci. Pour ce faire, il dispose de trois modalités spécifiques, la succession par un membre de sa famille, la reprise par les salariés (RES) ou par un tiers, personne appréhender les trajectoires favorisant ce choix, en soulignant physique ou morale. Cet article s'attache à mieux les enjeux et les conséquences d'une telle perspective
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Le concept de phénomène successoral signifie que le propriétaire-dirigeant d'une entreprise familiale (EF) est confronté à la transmission de la propriété et de la direction de celle-ci. Pour ce faire, il dispose de trois modalités spécifiques, la succession par un membre de sa famille, la reprise par les salariés (RES) ou par un tiers, personne appréhender les trajectoires favorisant ce choix, en soulignant physique ou morale. Cet article s'attache à mieux les enjeux et les conséquences d'une telle perspective
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