La déspatialisation : enjeu de gestion
By: TASKIN, Laurent
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Material type: 
ArticlePublisher: Paris : Lavoisier, mars 2010Subject(s): Organização e Métodos | Técnica Administrativa | Modelo de Gestão | Tecnologia da InformaçãoRevue Française de Gestion 36, 202, p. 61-76Abstract: Apparue récemment dans la littérature managériale portant sur les nouvelles formes dorganisation du travail, la notion de déspatialisation souffre dun manque de clarté conceptuelle que cette contribution entend combler. Lintérêt de cette notion est double: dune part, elle permet didentifier les situations critiques appelant une forme de gestion adaptée au travail à distance en fonction de son intensité, du degré de dispersion des travailleurs, de leur autonomie et de lusage des TIC; dautre part, elle permet de considérer simultanément les enjeux de gestion posés par de nouvelles formes dorganisation du travail étudiées de manière distinctes jusquici dans la littérature: les équipes virtuelles, le travail mobile ou le télétravail.
Apparue récemment dans la littérature managériale portant sur les nouvelles formes dorganisation du travail, la notion de déspatialisation souffre dun manque de clarté conceptuelle que cette contribution entend combler. Lintérêt de cette notion est double: dune part, elle permet didentifier les situations critiques appelant une forme de gestion adaptée au travail à distance en fonction de son intensité, du degré de dispersion des travailleurs, de leur autonomie et de lusage des TIC; dautre part, elle permet de considérer simultanément les enjeux de gestion posés par de nouvelles formes dorganisation du travail étudiées de manière distinctes jusquici dans la littérature: les équipes virtuelles, le travail mobile ou le télétravail.
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