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Administracao de conflitos : novas abordagens

By: LIKERT, Rensis.
Contributor(s): LIKERT, Jane Gibson.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: São Paulo : McGraw-Hill do Brasil, 1979Description: 393 p.Title translated: New Ways of Managing Conflict.Subject(s): Organizações
Contents:
- Um novo recurso para a administração de conflitos - A relação das estratégias de conflito com os valores de uma sociedade e com as teorias organizacionais - Disposição para o aperfeiçoamento da administração de conflitos - Inadequação dos métodos predominantes para tratar conflitos - A eficácia do sistema 4t - O papel do comportamento de apoio na liderença do sistema 4 - O papel da liderança do sistema 4 na solução de problemas - Objetivos integradores e consensuais na solução de problemas - Neutralização do status e despersonalização da solução de problemas - A estrutura da rede de interação-influência do sistema 4: grupos ligados por múltipla superposição - A aplicação da estrutura do sistema 4 aos conflitos em organizações industriais - A aplicação da estrutura do sistema 4 aos conflitos em escolas - A aplicação da estrutura do sistema 4 aos conflitos em universidades - A aplicação da estrutura do sistema 4 aos conflitos urbanos - Poder, influência e motivação na administração de conflitos - Dois estudos que apoiam o método do sistema 4 para a administração de conflitos - Rumo à ação - Perspectivas para o futuro
Production Credits: Tradutor: Joaquim O.Pires da Silva
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Item type Current location Collection Call number Copy number Status Date due Barcode
Livro Geral Biblioteca Graciliano Ramos
Livro Geral 2.01L727a (Browse shelf) 1 Available 10004750

- Um novo recurso para a administração de conflitos - A relação das estratégias de conflito com os valores de uma sociedade e com as teorias organizacionais - Disposição para o aperfeiçoamento da administração de conflitos - Inadequação dos métodos predominantes para tratar conflitos - A eficácia do sistema 4t - O papel do comportamento de apoio na liderença do sistema 4 - O papel da liderança do sistema 4 na solução de problemas - Objetivos integradores e consensuais na solução de problemas - Neutralização do status e despersonalização da solução de problemas - A estrutura da rede de interação-influência do sistema 4: grupos ligados por múltipla superposição - A aplicação da estrutura do sistema 4 aos conflitos em organizações industriais - A aplicação da estrutura do sistema 4 aos conflitos em escolas - A aplicação da estrutura do sistema 4 aos conflitos em universidades - A aplicação da estrutura do sistema 4 aos conflitos urbanos - Poder, influência e motivação na administração de conflitos - Dois estudos que apoiam o método do sistema 4 para a administração de conflitos - Rumo à ação - Perspectivas para o futuro

Tradutor: Joaquim O.Pires da Silva

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Escola Nacional de Administração Pública

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