La coopération en recherche, et développement : les déterminants de l'apprentissage organisationnel
By: INGHAM, Marc
.
Contributor(s): MOTHE, Caroline.
Material type: 
ArticlePublisher: Paris : Lavoisier, Janvier/Février 2000Online resources: Acesso Revue Française de Gestion 127, 130, p. 71-81Abstract: Quels sont les déterminants décisifs favorisant l'apprentissage organisationnel? Grâce à une enquête menée auprès des responsables de douze entreprises engagées dans des coopérations en recherche et développement de secteurs industriel différents, et à la lumière d'une revue de la littérature sur le sujet, les auteurs mettent en évidence deux principaux déterminants - < comportemental > < et structurel > - de l'apprentissage organisationnel. Et ils montrent que, dans ce domaine, des éléments comme la confiance entre partenaires, l'implication au sein de la coopération, la motivation des entreprises et l'expérience en matière de recherche et développement jouent un rôle crucial. Des conclusions probablement applicables à d'autres types d'apprentissage.
Quels sont les déterminants décisifs favorisant l'apprentissage organisationnel? Grâce à une enquête menée auprès des responsables de douze entreprises engagées dans des coopérations en recherche et développement de secteurs industriel différents, et à la lumière d'une revue de la littérature sur le sujet, les auteurs mettent en évidence deux principaux déterminants - < comportemental > < et structurel > - de l'apprentissage organisationnel. Et ils montrent que, dans ce domaine, des éléments comme la confiance entre partenaires, l'implication au sein de la coopération, la motivation des entreprises et l'expérience en matière de recherche et développement jouent un rôle crucial. Des conclusions probablement applicables à d'autres types d'apprentissage.
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