Proposition d'un modèle blanc de contrôle des salariés
By: MAÎTRE, Didier Le
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Material type: 
ArticlePublisher: Paris : Lavoisier, Mars./Mai. 2000Revue Française de Gestion 128, 130, p. 43-59Abstract: La fonction de contrôle des individus dans les entreprises est-elle légitime? Permet-elle à un entrepreneur d'accroître la plus-value tirée du travail? Pour répondre à ces questions, l'auteur montre les carences des modèles de contrôle par le marché et par la culture d'entreprise, tant dans le domaine social et éthique qu'en matière d'efficacité économique. Et il propose un modèle "blanc" de contrôle des individus, laissant une large place au contrôle informel et à lauto-contrôle des salariés, invisible et susceptible de répondre aux besoins actuels de compétitivité des firmes.
La fonction de contrôle des individus dans les entreprises est-elle légitime? Permet-elle à un entrepreneur d'accroître la plus-value tirée du travail? Pour répondre à ces questions, l'auteur montre les carences des modèles de contrôle par le marché et par la culture d'entreprise, tant dans le domaine social et éthique qu'en matière d'efficacité économique. Et il propose un modèle "blanc" de contrôle des individus, laissant une large place au contrôle informel et à lauto-contrôle des salariés, invisible et susceptible de répondre aux besoins actuels de compétitivité des firmes.
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