L'interazione tra politici e dirigenti nei processi contabili : quali ruoli? Quali ambiti di integrazione?
By: MARIANNUNZIATA, Liguori.
Material type: ArticlePublisher: Santarcangelo di Romagna : Maggioli, genn./mar. 2010Subject(s): ItáliaAzienda Pubblica: teoria ed esperienze di management 22, 1, p. 41-62Abstract: Il modello burocratico di pubblica amministrazione, basato sulla supremazia dei politici, è stato ribaltato nel modello proposto dal NPM, nel quale à affermata la "supremazia dei manager". Il presente lavoro si propone di investigare tramite un'analisi di casi multipli: (i) come politici e maganer percepiscono la loro interazione e i rispettivi ruoli durante il processo di bilancio; (ii) quali variabili possono essere rilevanti al fine di spieare tali percezioni e comportamenti. Dall'analisi svolta non emerge un modello docotomico della relazione tra politici e dirigenti. Piuttosto, le loro relazioni possono essere lette in termini di integrazione sequenziale, di condivisione e in alcuni casi di "confusione". Il contesto organizzativo, la tipologia dell'attività svolta dal settore e i fattori individuali sembrano essere in grado di influenzare il ruolo rispettivamente svolto da politici e dirigentiIl modello burocratico di pubblica amministrazione, basato sulla supremazia dei politici, è stato ribaltato nel modello proposto dal NPM, nel quale à affermata la "supremazia dei manager". Il presente lavoro si propone di investigare tramite un'analisi di casi multipli: (i) come politici e maganer percepiscono la loro interazione e i rispettivi ruoli durante il processo di bilancio; (ii) quali variabili possono essere rilevanti al fine di spieare tali percezioni e comportamenti. Dall'analisi svolta non emerge un modello docotomico della relazione tra politici e dirigenti. Piuttosto, le loro relazioni possono essere lette in termini di integrazione sequenziale, di condivisione e in alcuni casi di "confusione". Il contesto organizzativo, la tipologia dell'attività svolta dal settore e i fattori individuali sembrano essere in grado di influenzare il ruolo rispettivamente svolto da politici e dirigenti
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