Autonomia istituzionale, organizzazione e gestione del personale nei Comuni ticinesi : un quadro in movimento
By: BENELLI, Amos
.
Contributor(s): PIETRO, Carlo De.
Material type: 
ArticlePublisher: Milano : Maggioli Editore, genn./mar. 2007Azienda Pubblica: teoria e problemi di management 20, 1, p. 89-113Abstract: L'articolo descrive le recenti riforme che hanno caratterizzato gli assetti istituzionali e i modelli gestionali dei Comuni ticinesi negli ultimi anni, offrendo anche una lettura circa le possibili evoluzioni future. Un approfondimento è dedicato alla gestione del personale, con riferimento particolare al caso di un Comune di media grandezza. Il contesto ticinese si caratterizza per una forte persistenza di logiche burocratiche, pur in una situazione di forte autonomia politica e gestionale comunale. L'articolo individua alcune possibili spiegazioni di ciò, quali le dimensioni medie assai limitate dei Comuni, la diffusione di istituti di democrazia diretta, le recenti modifiche nei rapporti tra i tre principali livelli di governo, e cioè Confederazione, Cantoni e Comuni
L'articolo descrive le recenti riforme che hanno caratterizzato gli assetti istituzionali e i modelli gestionali dei Comuni ticinesi negli ultimi anni, offrendo anche una lettura circa le possibili evoluzioni future. Un approfondimento è dedicato alla gestione del personale, con riferimento particolare al caso di un Comune di media grandezza. Il contesto ticinese si caratterizza per una forte persistenza di logiche burocratiche, pur in una situazione di forte autonomia politica e gestionale comunale. L'articolo individua alcune possibili spiegazioni di ciò, quali le dimensioni medie assai limitate dei Comuni, la diffusione di istituti di democrazia diretta, le recenti modifiche nei rapporti tra i tre principali livelli di governo, e cioè Confederazione, Cantoni e Comuni
Click on an image to view it in the image viewer
There are no comments for this item.