Gestire il personale negli enti locali : la selezione
By: BOMBELLI, Cristina
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Contributor(s): PARADISO, Loredana.
Material type: 
ArticlePublisher: Milano : Maggioli Editore, nov./dic. 1998Azienda Pubblica: teoria e problemi di management 11, 6, p. 657-667Abstract: Lo sviluppo di una gestione del personale negli enti locali necessita dell'elaborazione di strumenti ad hoc che, partendo dal quadro normativo esistente, aiutino il management a superare logiche burocratiche e poco efficienti. La selezione, il primo momento di incontro dell'organizzazione con le persone, è affrontata in questo lavoro su un duplice piano: il primo è quello organizzativo, in cui si individuano i soggetti e le competenze necessarie al processo di selezione; il secondo è l'aspetto più tecnico agli strumenti e alle modalità che si possono utilizzare in un concorso pubblico progettato in una logica di sviluppo. La finalità è quella di migliorare la coerenza tra i profili professionali ricercati e le caratteristiche individuali delle persone candidate alla selezione
Lo sviluppo di una gestione del personale negli enti locali necessita dell'elaborazione di strumenti ad hoc che, partendo dal quadro normativo esistente, aiutino il management a superare logiche burocratiche e poco efficienti. La selezione, il primo momento di incontro dell'organizzazione con le persone, è affrontata in questo lavoro su un duplice piano: il primo è quello organizzativo, in cui si individuano i soggetti e le competenze necessarie al processo di selezione; il secondo è l'aspetto più tecnico agli strumenti e alle modalità che si possono utilizzare in un concorso pubblico progettato in una logica di sviluppo. La finalità è quella di migliorare la coerenza tra i profili professionali ricercati e le caratteristiche individuali delle persone candidate alla selezione
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