Origini e basi teoriche del New Public Management
By: GRUENING, Gernord
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Material type: 
ArticlePublisher: Milano : Maggioli Editore, nov./dic. 1998Azienda Pubblica: teoria e problemi di management 11, 6, p. 669-691Abstract: L'articolo descrive le caratteristiche del New public management (N.p.m.) ed offre una panoramica dello sviluppo delle scienze comportamentali-amministrative esaminato in relazione al N.p.m. Si sviluppa un modello descrittivo delle scienze comportamentali-amministrative che contrappone l'esistenza di tre approcci scientifici internamente coerenti, ma incommensurabili tra loro. Partendo da queste basi, si dimostra che le origini teoriche nel N.p.m. possono essere ricondotte alle diverse prospettive teoriche. Tuttavia, appare nuova la particolare composizione delle caratteristiche proprie del N.p.m. Un'ulteriore considerazione è che il N.p.m. non rappresenta un cambiamento di paradigma. È improbabile che ci sia mai un cambiamento di paradigma per le scienze comportamentali-amministrative dal momento che, mancando un paradigma accettato, non sono realmente possibili cambiamenti
L'articolo descrive le caratteristiche del New public management (N.p.m.) ed offre una panoramica dello sviluppo delle scienze comportamentali-amministrative esaminato in relazione al N.p.m. Si sviluppa un modello descrittivo delle scienze comportamentali-amministrative che contrappone l'esistenza di tre approcci scientifici internamente coerenti, ma incommensurabili tra loro. Partendo da queste basi, si dimostra che le origini teoriche nel N.p.m. possono essere ricondotte alle diverse prospettive teoriche. Tuttavia, appare nuova la particolare composizione delle caratteristiche proprie del N.p.m. Un'ulteriore considerazione è che il N.p.m. non rappresenta un cambiamento di paradigma. È improbabile che ci sia mai un cambiamento di paradigma per le scienze comportamentali-amministrative dal momento che, mancando un paradigma accettato, non sono realmente possibili cambiamenti
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