La double genèse franco-britannique du recrutement au mérite : les concourse et l'open competition
By: DREYFUS, Françoise
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Material type: 
ArticlePublisher: Paris : ENA, juil. 2012Subject(s): Serviço Público | Agente Público | Concurso Público | Meritocracia | Capacitação ProfissionalRevue Française d'Administration Publique - RFAP : Les concours administratifs en questions 142, p. 327-337Abstract: Dès la fin du XVIIIe siècle, le recrutement dans les emplois administratifs fait lobjet de critiques politiques en France et en Grande Bretagne. Pour les réformateurs, le mérite associé au critère de compétence devait remplacer la faveur des gouvernants afin de professionnaliser la fonction publique confrontée à des tâches de plus en plus complexes. Les débats sur les concours permettant de vérifier les aptitudes des postulants, entamés dans les années 1850, ne déboucheront quà la fin du siècle sur des réformes instituant ce procédé et limitant lemprise politique sur laccès à la fonction publique.
Dès la fin du XVIIIe siècle, le recrutement dans les emplois administratifs fait lobjet de critiques politiques en France et en Grande Bretagne. Pour les réformateurs, le mérite associé au critère de compétence devait remplacer la faveur des gouvernants afin de professionnaliser la fonction publique confrontée à des tâches de plus en plus complexes. Les débats sur les concours permettant de vérifier les aptitudes des postulants, entamés dans les années 1850, ne déboucheront quà la fin du siècle sur des réformes instituant ce procédé et limitant lemprise politique sur laccès à la fonction publique.
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