Le recrutement dans les administrations publiques et le principe du concours dans le système juridique italien
By: CAVALLO PERIN, Roberto
.
Contributor(s): GAGLIARDI, Barbara.
Material type: 
ArticlePublisher: Paris : ENA, juil. 2012Subject(s): Serviço Público | Concurso público | Legislação | Regime jurídico administrativo | Seleção de Pessoal | ItáliaRevue Française d'Administration Publique - RFAP : Les concours administratifs en questions 142, p. 443-454Abstract: Le système juridique italien consacre expressément le principe du concours pour le recrutement dans la fonction publique au niveau constitutionnel. Mais la Constitution elle-même permet de faire exception à ce principe dans les cas prévus par la loi, pourvu que les exceptions soient raisonnables et justifiées par des exigences dintérêt public spécifiques et extraordinaires. Lobligation dutiliser le concours a été récemment imposée aux sociétés publiques in house . Cette réforme assure leffectivité du principe de libre circulation des travailleurs européens à légard de ces sociétés en raison de leur caractère substantiellement public. Le principe du concours assure une application parfaite du principe de libre circulation dans le cadre du recrutement des fonctionnaires publics, puisquil garantit le droit à une prise en compte homogène des titres et expériences professionnelles.
Le système juridique italien consacre expressément le principe du concours pour le recrutement dans la fonction publique au niveau constitutionnel. Mais la Constitution elle-même permet de faire exception à ce principe dans les cas prévus par la loi, pourvu que les exceptions soient raisonnables et justifiées par des exigences dintérêt public spécifiques et extraordinaires. Lobligation dutiliser le concours a été récemment imposée aux sociétés publiques in house . Cette réforme assure leffectivité du principe de libre circulation des travailleurs européens à légard de ces sociétés en raison de leur caractère substantiellement public. Le principe du concours assure une application parfaite du principe de libre circulation dans le cadre du recrutement des fonctionnaires publics, puisquil garantit le droit à une prise en compte homogène des titres et expériences professionnelles.
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