Relações interfirmas e emprego na rede de empresas : a experiência de externalização de uma empresa no setor de telecomunicações
By: RUDUIT, Sandro
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Material type: 
ArticlePublisher: Porto Alegre : UFRGS, jul./dez. 2002Online resources: Acesso Sociologias : Violências, América Latina 4, 8, p. 400-431Abstract: A reestruturação do setor de telecomunicações vem implicando a formação de estruturas empresariais na forma de rede. Neste artigo, examinam-se os padrões de relacionamento interfirmas e de emprego na rede de empresas liderada pela Companhia Riograndense de Telecomunicações (CRT). A análise abrange onze empresas, prestadoras de diferentes tipos de serviços (digitalizações de centrais de comutação, cabeamento e instalação de terminais telefônicos) e localizadas em diversos níveis da rede (empresas terceiras, quartas, quintas e sextas). Conclui-se que existe grande diversidade no relacionamento interempresas (relacionadas à interação entre a estratégia competitiva da empresa central e os tipos de serviços prestados) e nas práticas de emprego (associadas às relações interfirmas e à posição das empresas nos níveis da rede).
A reestruturação do setor de telecomunicações vem implicando a formação de estruturas empresariais na forma de rede. Neste artigo, examinam-se os padrões de relacionamento interfirmas e de emprego na rede de empresas liderada pela Companhia Riograndense de Telecomunicações (CRT). A análise abrange onze empresas, prestadoras de diferentes tipos de serviços (digitalizações de centrais de comutação, cabeamento e instalação de terminais telefônicos) e localizadas em diversos níveis da rede (empresas terceiras, quartas, quintas e sextas). Conclui-se que existe grande diversidade no relacionamento interempresas (relacionadas à interação entre a estratégia competitiva da empresa central e os tipos de serviços prestados) e nas práticas de emprego (associadas às relações interfirmas e à posição das empresas nos níveis da rede).
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