Mérito e serviço público : os concursos medem competência?
By: BARRAL, Juliana.
Material type: BookPublisher: Florianópolis : Fundação Boiteux, 2008Description: 140 p.ISBN: 9788578400026.Subject(s): Meritocracia | Concurso Público | Serviço Público | Administração Federal | Aspecto Histórico | Gestão de Pessoas | Brasil
Contents:
Capítulo 1. O sistema de mérito brasileiro evolução histórica e parâmetros legais 1. Evolução histórica 2. Parâmetros legais e conceituais Capítulo 2. Competência 1. Os métodos de seleção utilizados atualmente 2. Outras técnicas de seleção 3. A gestão de recursos humanos no governo federal brasileiro Capítulo 3. Contexto político e cultural 1. Igualdade de oportunidade 2. Neutralidade 3. A ingenuidade do legislador brasileiro Capítulo 4. Conclusões e recomendações
Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Livro Geral | Biblioteca Graciliano Ramos | Livro Geral | 1.16B2688m (Browse shelf) | 1 | Available | 10015053 | |
Livro Geral | Biblioteca Graciliano Ramos | Livro Geral | 1.16B2688m (Browse shelf) | 2 | Available | 10015121 |
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1.16A654a Aprendizagem organizacional : | 1.16A945a Avaliação da gestão de recursos humanos no governo Relatório da OCDE : | 1.16A994a Analista de recursos humanos : | 1.16B2688m Mérito e serviço público : | 1.16B2688m Mérito e serviço público : | 1.16B3282g La gestion des ressources humaines dans le secteur public : | 1.16B3282ge La gestion des ressources humaines dans le secteur public : |
Capítulo 1. O sistema de mérito brasileiro evolução histórica e parâmetros legais 1. Evolução histórica 2. Parâmetros legais e conceituais Capítulo 2. Competência 1. Os métodos de seleção utilizados atualmente 2. Outras técnicas de seleção 3. A gestão de recursos humanos no governo federal brasileiro Capítulo 3. Contexto político e cultural 1. Igualdade de oportunidade 2. Neutralidade 3. A ingenuidade do legislador brasileiro Capítulo 4. Conclusões e recomendações
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